Această lecție explică cum se controlează riscurile din lecțiile anterioare: mai întâi se evaluează, apoi se aleg măsurile, în ordinea corectă.
Principiile acțiunii preventive
Articolul 15 din Ley 31/1995 obligă angajatorul să aplice aceste principii:
- Evitarea riscurilor.
- Evaluarea celor care nu pot fi evitate.
- Combaterea lor la sursă.
- Adaptarea muncii la persoană (post, echipamente, metode).
- Luarea în considerare a evoluției tehnicii.
- Înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce prezintă puțin pericol sau deloc.
- Planificarea prevenirii.
- Prioritatea protecției colective față de cea individuală.
- Darea instrucțiunilor necesare lucrătorilor.
Evaluarea riscurilor
Angajatorul trebuie să evalueze riscurile fiecărui post (articolul 16 din Ley 31/1995 și capitolul II din Real Decreto 39/1997). Se procedează astfel:
- Identificarea pericolelor.
- Estimarea riscului: cât de probabil este și cât de gravă ar fi vătămarea.
- Aprecierea dacă riscul este tolerabil sau trebuie să se acționeze.
Evaluarea trebuie actualizată când se schimbă condițiile de muncă și revizuită atunci când se produce o vătămare a sănătății. Din ea rezultă planificarea activității preventive: ce măsuri, cine le execută, când și cu ce mijloace.
Puteți ajuta și dumneavoastră: vă cunoașteți postul mai bine decât oricine. Spuneți ce probleme vedeți.
Protecția colectivă și cea individuală
- Protecția colectivă: protejează toate persoanele deodată. Exemple: balustrade, apărători la mașini, extracția fumului, cabine fonoizolate, plase.
- Protecția individuală: protejează o singură persoană. Exemple: casca, ochelarii, mănușile, dopurile.
Protecția colectivă are prioritate. Cea individuală se folosește atunci când riscul nu poate fi evitat sau limitat în alt fel.
Echipamentele individuale de protecție (EIP)
Real Decreto 773/1997 le reglementează folosirea. Pe scurt:
- Angajatorul vi le oferă gratuit, vi le înlocuiește și se ocupă de întreținerea lor.
- Trebuie să fie adecvate riscului și persoanei și să poarte marcajul CE (Regulamentul (UE) 2016/425).
- Trebuie să fiți informat și instruit cum să le folosiți, de preferință în scris și pe înțelesul dumneavoastră.
- Sunt de uz personal. Dacă sunt folosite în comun, trebuie curățate.
- Dumneavoastră trebuie să le folosiți și să le îngrijiți conform instrucțiunilor, să le puneți la loc și să anunțați imediat dacă sunt deteriorate.
După risc, se protejează o parte a corpului: casca (capul), dopurile sau căștile antifonice (urechile), ochelarii sau vizierele (ochii), măștile sau echipamentele respiratorii (căile respiratorii), mănușile (mâinile), încălțămintea de protecție (picioarele) și hamurile (căderile de la înălțime).
Un EIP nu elimină riscul. Doar reduce vătămarea, de aceea nu înlocuiește celelalte măsuri.
Semnalizarea de securitate
Real Decreto 485/1997 stabilește formele și culorile semnalelor:
- Interzicere: rotund, pictogramă neagră pe fond alb, cu chenar și bandă roșie.
- Avertizare: triunghiular, pictogramă neagră pe fond galben.
- Obligare: rotund, pictogramă albă pe fond albastru.
- Stingerea incendiilor: dreptunghiular sau pătrat, pictogramă albă pe fond roșu.
- Salvare sau prim ajutor: dreptunghiular sau pătrat, pictogramă albă pe fond verde.
Semnalizarea nu înlocuiește măsurile tehnice și organizatorice, nici instruirea și informarea. Trebuie să fie vizibilă, iar angajatorul trebuie să explice ce înseamnă fiecare semnal.
Informare și consultare
Angajatorul trebuie să vă informeze despre riscurile postului și să consulte personalul (articolul 18). Puteți face propuneri pentru îmbunătățirea protecției. Dacă firma are reprezentanți, consultarea trece și prin ei.