Нещасний випадок може трапитися навіть за найкращих правил. Важливо знати, що робити одразу і які права маєте потім.
Що таке нещасний випадок на виробництві
Згідно із законом про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань нещасний випадок на виробництві — це раптова подія, спричинена зовнішньою причиною, що призводить до травми або смерті і сталася у зв'язку з роботою.
Приклади: прищемлений палець у машині, падіння зі сходів у компанії, опік під час роботи.
Нещасний випадок дорогою на роботу або з роботи — окрема подія з власними правилами. Повідомте про нього роботодавця так само, як про нещасний випадок на підприємстві.
Що робити, коли хтось потрапив у нещасний випадок
- Подбайте про безпеку. Вимкніть машину, відімкніть струм, не заходьте в небезпечне місце без захисту.
- Надайте першу допомогу і за потреби зателефонуйте за номером 112.
- Негайно повідомте керівника. Це обов'язок кожного, хто помітить нещасний випадок (ст. 211 п. 6).
- Не змінюйте місця події, якщо це можливо, щоб можна було встановити причини. Виняток: коли треба рятувати життя чи усунути небезпеку.
- Запам'ятайте свідків та обставини.
Навіть якщо травма здається дрібною, повідомте про неї. За кілька днів наслідки можуть бути серйознішими, а без повідомлення складніше довести, що це нещасний випадок на виробництві.
Що мусить зробити роботодавець (ст. 234)
- Вжити заходів, що усувають або зменшують небезпеку.
- Забезпечити першу допомогу потерпілим.
- Встановити обставини й причини нещасного випадку у передбаченому порядку. Це робить комісія з розслідування, а результатом є протокол.
- Застосувати заходи, щоб подібний випадок не повторився.
- Негайно повідомити окружного інспектора праці та прокурора про смертельний, тяжкий або груповий нещасний випадок.
- Вести реєстр нещасних випадків і зберігати документацію про них 10 років.
- Нести витрати на встановлення обставин і причин нещасного випадку.
Потерпілий може ознайомитися з протоколом. Якщо він не погоджується з ним, може подати зауваження й заперечення. Комісія з розслідування має скласти протокол протягом 14 днів від повідомлення про нещасний випадок.
Що вам належить після нещасного випадку
- Виплати зі страхування від нещасних випадків (ст. 237¹ § 1), наприклад допомога по хворобі у вищому розмірі та, у разі стійкої чи тривалої шкоди здоров'ю, одноразова компенсація.
- Відшкодування від роботодавця за знищені або втрачені предмети особистого користування й речі, потрібні для роботи, крім автомобілів і цінностей (ст. 237¹ § 2).
- Якщо після нещасного випадку ви не можете виконувати попередню роботу, роботодавець переводить вас на відповідну роботу на підставі лікарського висновку (ст. 231).
Конкретні суми й умови визначає ZUS (Управління соціального страхування). Запитайте про них у ZUS або у відділі кадрів.
Професійне захворювання
Професійне захворювання — це хвороба зі списку професійних захворювань, якщо можна встановити, що її спричинили шкідливі чинники на роботі (ст. 235¹). Воно виникає не раптово. Може проявитися через місяці чи роки, наприклад ураження слуху від шуму або хвороба шкіри від хімікатів.
- Про підозру на професійне захворювання повідомляють санітарного інспектора та інспектора праці роботодавець і лікар. Повідомити може також працівник або колишній працівник. Особа, яка працює зараз, робить це через лікаря, що здійснює її профілактичний медичний нагляд (ст. 235 § 2²).
- Якщо у вас є симптоми, переведення на іншу роботу, що не пов'язана з впливом шкідливого чинника, відбувається на підставі лікарського висновку (ст. 230).
Головне
- Нещасний випадок — це раптова подія із зовнішньої причини, з травмою, у зв'язку з роботою.
- Завжди негайно повідомляйте керівника, навіть за дрібної травми.
- Роботодавець встановлює причини, веде реєстр і зберігає документацію 10 років.
- Професійне захворювання розвивається повільно, а підозру на нього повідомляють інспекторам.