La Parte 6 del Reglamento TDG trata de la formación. Es breve, pero es la que decide quién puede hacer el trabajo.
Quién debe estar formado
Según la sección 6.1, una persona que manipula, entrega para su transporte o transporta mercancías peligrosas debe, o bien:
- tener la formación adecuada y un certificado de formación, o bien
- hacer el trabajo en presencia y bajo la supervisión directa de una persona que tenga la formación adecuada y un certificado de formación.
La misma regla está escrita también para los empleadores: un empleador no debe ordenar ni permitir a un empleado que haga estas tareas a menos que se cumpla una de esas dos condiciones.
Qué significa «formación adecuada»
La sección 6.2 dice que una persona tiene la formación adecuada cuando posee un conocimiento sólido de los temas que se relacionan directamente con sus funciones y con las mercancías peligrosas que se espera que manipule o transporte. Los temas incluyen:
- la clasificación y las designaciones oficiales de transporte, y cómo usar los Anexos,
- el documento de transporte,
- las marcas de mercancías peligrosas (etiquetas y carteles),
- los requisitos de seguridad de los recipientes,
- las normas del ERAP (Emergency Response Assistance Plan, plan de asistencia para respuesta a emergencias),
- los requisitos de notificación,
- las prácticas seguras de manipulación y transporte, incluidas las características de las mercancías,
- el uso correcto del equipo,
- las medidas de emergencia razonables que deben tomarse si se produce una fuga de mercancías.
Lo que importa es la expresión «se relacionan directamente con las funciones de la persona». Un carretillero que carga bidones necesita conocimientos distintos de los de un conductor de largo recorrido. La formación debe ajustarse al trabajo real.
Quién emite el certificado de formación
Este es el punto que más se malinterpreta. Según la sección 6.3, el certificado de formación lo emite el empleador. Ninguna oficina del Gobierno lo entrega y no existe una licencia nacional TDG. El empleador lo emite cuando tiene motivos razonables para creer que el empleado tiene la formación adecuada y desempeñará funciones a las que se refiere la formación.
El certificado debe indicar:
- el nombre y la dirección del centro de trabajo del empleador,
- el nombre del empleado,
- la fecha en que caduca, precedida de las palabras «Expires on»,
- los aspectos de la manipulación, la entrega para el transporte o el transporte para los que el empleado está formado.
Debe estar firmado por el empleado y por el empleador (u otro empleado que actúe en nombre del empleador). Un trabajador autónomo se lo emite a sí mismo.
Cuánto dura
Según la sección 6.5, un certificado de formación caduca 36 meses después de su emisión para el transporte por carretera, ferrocarril o buque. Para el transporte por aire caduca a los 24 meses. Este curso trata del transporte por carretera.
Registros y prueba de la formación
- El empleador debe conservar un registro de la formación (o una declaración de experiencia) y una copia del certificado hasta dos años después de que el certificado caduque (sección 6.6).
- En un plazo de 15 días desde la solicitud escrita de un inspector, el empleador debe entregarle una copia del certificado y, si procede, el registro de la formación y una descripción del material de formación (sección 6.7).
- Una persona que manipula, entrega para su transporte o transporta mercancías peligrosas debe entregar su certificado, o una copia, a un inspector de inmediato cuando se lo pida (sección 6.8). Los conductores deben llevar una copia consigo.
- El documento de formación de un conductor estadounidense conforme a 49 CFR 172.700 a 172.704 se acepta en Canadá mientras sea válido en Estados Unidos (sección 6.4).
Dónde encaja este curso
Tenga claro qué obtiene aquí:
- Este curso no es un programa de Transport Canada, y Transport Canada no lo ha aprobado ni respaldado.
- Nuestro PDF es un certificado de finalización. Demuestra que usted terminó este curso de formación general y aprobó su test.
- No es el certificado de formación de la Parte 6. Solo su empleador puede emitirlo. Un empleador puede apoyarse en el curso como parte de la formación que imparte, pero debe seguir asegurándose de que usted conoce los temas relacionados con sus funciones y con las mercancías que maneja.
Lo normal es que su empleador tenga que darle además una formación práctica específica del puesto: los productos que usted transporta, sus equipos, los procedimientos de la empresa y las medidas de emergencia.
Puntos clave
- Parte 6: tenga formación y un certificado, o trabaje bajo supervisión directa.
- El empleador emite el certificado; dura 36 meses para carretera.
- Los empleadores conservan los registros hasta dos años después de la caducidad; los trabajadores muestran el certificado de inmediato cuando lo pide un inspector.