Unos buenos primeros auxilios no son solo lo que se hace en una emergencia. También son el equipo, los registros y la información que hacen posible una respuesta rápida.
El botiquín
La evaluación de necesidades decide qué debe contener el botiquín de un lugar de trabajo. Para un lugar de trabajo de bajo riesgo, la HSE da un mínimo sugerido:
- un folleto con orientaciones generales de primeros auxilios,
- tiritas estériles envueltas individualmente, de varios tamaños,
- parches oculares estériles,
- vendas triangulares,
- imperdibles,
- apósitos estériles grandes y medianos para heridas,
- guantes desechables.
La norma británica BS 8599-1 da más detalles sobre el contenido de los botiquines, y los lugares de trabajo de mayor riesgo pueden necesitar más.
Reglas que conviene recordar:
- El botiquín debe estar claramente señalizado y colocado en un lugar de fácil acceso.
- No deben guardarse pastillas ni medicamentos en el botiquín.
- Revise el botiquín con regularidad. Reponga los artículos antes de su fecha de caducidad y deseche los caducados de forma segura.
- Lleve un botiquín o un kit con los trabajadores en desplazamiento o en solitario y tenga uno en los vehículos cuando la evaluación lo indique.
- Si usa algo del botiquín, avise a la persona responsable para que lo reponga.
Medicamentos
Los primeros auxilios en el trabajo no incluyen dar pastillas ni medicamentos para tratar una enfermedad. La HSE señala una excepción: la aspirina ante la sospecha de un infarto, de acuerdo con la práctica de primeros auxilios actualmente aceptada. Los trabajadores pueden tomar sus propios medicamentos recetados. Un socorrista puede ayudar y llamar a los servicios de emergencia si hace falta.
Algunas personas llevan un autoinyector de adrenalina por alergias graves. Su uso se explica en la última lección.
Salas de primeros auxilios
Solo algunos lugares de trabajo necesitan una sala de primeros auxilios. Si la evaluación indica que hace falta una, debe ser de fácil acceso para una camilla y estar señalizada.
Desfibriladores
La ley de seguridad y salud no obliga al empleador a proporcionar un desfibrilador externo automático (DEA). Si se proporciona uno, es un equipo de trabajo. El empleador debe dar instrucciones por escrito, como las del fabricante. Se recomienda una formación más completa, y el uso del DEA forma parte de los cursos FAW y EFAW. Los DEA se explican con más detalle en la lección sobre la RCP.
Registros
Llevar un libro de registro de primeros auxilios es una buena práctica. Es distinto del libro de accidentes obligatorio, aunque ambos pueden combinarse. Los datos útiles son:
- la fecha, la hora y el lugar,
- el nombre y el puesto de la persona herida,
- la lesión o enfermedad y la atención prestada,
- lo que ocurrió después, por ejemplo, si se la envió a casa o al hospital,
- el nombre y la firma de quien se ocupó del caso.
Los registros ayudan al empleador a ver patrones y a mejorar la seguridad. Trátelos como datos personales: manténgalos privados y seguros.
Informar al personal
El artículo 4 del Reglamento de 1981 dice que el empleador debe informar a los empleados de las medidas de primeros auxilios. Las orientaciones de la HSE sugieren un aviso con los nombres y la ubicación de los socorristas y el lugar del equipo de primeros auxilios, colocado donde el personal lo vea.
Pregúntese al empezar cada trabajo:
- ¿Quién es el socorrista o la persona designada aquí?
- ¿Dónde está el botiquín?
- ¿Dónde está el DEA más cercano, si lo hay?
- ¿Qué dirección doy a la ambulancia?
Puntos clave
- La evaluación decide qué contiene el botiquín; no debe haber pastillas ni medicamentos.
- Un desfibrilador no es una obligación legal, pero es habitual.
- Lleve registros y respete la privacidad de las personas que figuran en ellos.
- El empleador debe informarle de las medidas, y usted debe conocerlas.