Las emergencias son más difíciles para quien trabaja en solitario. Nadie cerca puede llamar a una ambulancia, prestar primeros auxilios o quedarse con usted. Por eso la planificación y la formación importan tanto.
Procedimientos de emergencia
La HSE dice que la evaluación de riesgos debe identificar los sucesos previsibles, como una indisposición, un accidente, un incendio, una avería de equipos o una agresión. Para ellos:
- Los procedimientos de emergencia deben establecerse y ponerse en práctica.
- Los empleados deben estar formados en ellos.
- Los procedimientos deben practicarse con regularidad y de forma realista, para que las personas puedan actuar con rapidez y eficacia.
- Deben explicar cómo y cuándo puede contactar con el empleador la persona que trabaja en solitario.
El artículo 8 de los Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 exige procedimientos para peligro grave e inminente. También abarca las zonas de peligro. Los trabajadores deben saber de antemano qué tienen que hacer en una situación así.
Primeros auxilios
La evaluación puede mostrar que las personas que trabajan en solitario necesitan:
- material de primeros auxilios que llevar encima, como un botiquín pequeño;
- formación en primeros auxilios, incluido cómo atenderse a sí mismas;
- acceso a instalaciones de primeros auxilios adecuadas.
Piense qué haría si se hiciera daño. ¿Podría alcanzar su teléfono? ¿Sabría su contacto dónde encontrarle?
Qué hacer en una emergencia
- Póngase a salvo si puede. Aléjese del peligro.
- Pida ayuda: el 999 para los servicios de emergencia y después el contacto de su empleador.
- Diga dónde está con la mayor claridad posible, con la dirección, el edificio o la carretera.
- Use su alarma si la tiene.
- Siga su procedimiento y no espere a ver si la situación mejora.
- Comuníquelo después, incluidos los casi accidentes.
Formación para quienes trabajan en solitario
La formación importa porque quienes trabajan en solitario no pueden pedir ayuda sobre la marcha a compañeros más experimentados. La HSE dice:
- Quienes trabajan en solitario deben tener experiencia suficiente y comprender bien los riesgos y las precauciones de su trabajo y de su lugar de trabajo.
- La formación debe ser pertinente para la actividad laboral.
- El empleador debe fijar límites sobre lo que se puede y no se puede hacer a solas.
- Los trabajadores deben ser competentes para el trabajo, estar formados en cualquier solución técnica que se les proporcione y ser capaces de reconocer cuándo pedir consejo.
- La formación puede abarcar la seguridad personal y cómo afrontar la violencia y la agresividad.
El artículo 13 de los Management Regulations trata de las capacidades y la formación: los empleadores deben tener en cuenta lo que los trabajadores pueden hacer con seguridad y darles formación adecuada en seguridad y salud.
Supervisión
El nivel de supervisión es una decisión de gestión basada en la evaluación de riesgos. Una persona nueva, en prácticas, que afronta situaciones nuevas o que hace una tarea de alto riesgo puede necesitar ir acompañada al principio.
Sus obligaciones como trabajador
La Health and Safety at Work etc. Act 1974 y el artículo 14 de los Management Regulations imponen obligaciones a los trabajadores. Usted debe:
- cuidar razonablemente de su propia salud y seguridad y de las de los demás;
- cooperar con su empleador;
- seguir la formación y las instrucciones que se le den;
- usar los equipos, como las alarmas, como se le ha formado;
- comunicar los peligros, los incidentes y los casi accidentes;
- no manipular ni usar indebidamente nada de lo que se haya puesto para la seguridad.
Si tiene alguna inquietud, hable con su responsable, su supervisor o su representante de seguridad y salud.
Lo que su empleador sigue teniendo que hacer
Este curso ofrece una concienciación general. Su empleador debe seguir:
- realizando y revisando la evaluación de riesgos de su puesto;
- estableciendo el sistema de controles de contacto y de emergencia y probándolo;
- formándole sobre su lugar de trabajo, sus equipos y sus dispositivos, con formación práctica y primeros auxilios cuando haga falta;
- fijando límites sobre lo que puede hacer a solas;
- apoyándole después de cualquier incidente.
Un certificado de este curso demuestra que usted completó el curso y superó el test. No sustituye nada de lo anterior.