Il COSHH attribuisce gli obblighi principali al datore di lavoro, ma ha bisogno del Suo aiuto. I controlli La proteggono solo quando le persone li usano.
I Suoi obblighi come dipendente
Ai sensi del Health and Safety at Work etc. Act 1974, deve:
- avere ragionevole cura della Sua salute e sicurezza e di quella delle altre persone toccate da ciò che fa;
- collaborare con il datore di lavoro in materia di salute e sicurezza;
- non manomettere né usare impropriamente nulla di ciò che è fornito per la salute e la sicurezza.
L'articolo 8 del COSHH aggiunge due obblighi specifici:
- Fare uso pieno e corretto di qualsiasi misura di controllo, DPI o altro mezzo fornito per rispettare il COSHH. Adottare misure ragionevoli per riporlo dopo l'uso.
- Segnalare qualsiasi difetto riscontrato al datore di lavoro, appena lo trova.
Che cosa significa in pratica
- Usi l'aspirazione, il sistema chiuso o il metodo a umido ogni volta, non solo quando qualcuno guarda.
- Indossi i DPI e gli RPE previsti dalla valutazione e li indossi correttamente.
- Rispetti il metodo, la diluizione e la quantità che Le sono state indicate.
- Non mescoli prodotti, non travasi e non scambi contenitori.
- Abbia cura delle attrezzature. Le pulisca, le conservi e le riporti al loro posto.
- Mantenga una buona igiene personale. Si lavi le mani, tenga puliti gli indumenti e non mangi né beva nelle aree contaminate.
- Segnali aspirazioni guaste, guanti danneggiati, etichette mancanti, sversamenti, quasi incidenti e sintomi.
- Si fermi e chieda se il compito è nuovo o non è stato formato.
Che cosa deve darLe il datore di lavoro: articolo 12
L'articolo 12 stabilisce che il datore di lavoro deve dare ai dipendenti informazioni, istruzioni e formazione adeguate e sufficienti. Comprendono:
- le sostanze con cui lavora e i rischi per la salute;
- le precauzioni da prendere e i risultati significativi della valutazione COSHH;
- i limiti di esposizione e le schede di dati di sicurezza;
- i risultati del monitoraggio e, in forma generale, della sorveglianza sanitaria;
- come usare, controllare e curare misure di controllo, DPI e RPE;
- che cosa fare in caso di emergenza.
La formazione deve essere adatta al lavoro. Deve essere aggiornata quando cambiano il lavoro o le sostanze. Deve essere adeguata al livello, al tipo e alla quantità di esposizione. Serve anche ai responsabili.
Che cosa questo corso non sostituisce
Questo corso insegna le regole generali valide in qualsiasi luogo di lavoro del Regno Unito. È un buon inizio e La aiuta a fare le domande giuste. Ma il Suo datore di lavoro deve comunque formarLa sulle proprie sostanze e sulla propria valutazione COSHH. Cioè:
- i prodotti usati nel Suo posto di lavoro e i loro pericoli;
- i controlli, le attrezzature e i DPI della Sua sede;
- dove si trovano le SDS, i lavaocchi, i kit antisversamento e i punti di primo soccorso;
- le procedure di emergenza locali;
- la dimostrazione pratica di attrezzature come l'aspirazione o gli RPE e il test di tenuta quando Le serve un respiratore aderente al viso.
Un attestato di completamento di questo corso non è una qualifica regolata o accreditata. Non sostituisce gli obblighi del datore di lavoro. Il datore di lavoro decide se questa formazione soddisfa le sue esigenze.
I Suoi diritti
- Non dovrebbe esserLe addebitato nulla per i DPI o per la formazione richiesta dalla legge.
- Può esporre le Sue preoccupazioni al responsabile, al rappresentante per la sicurezza o al datore di lavoro. Se non funziona, può contattare l'HSE su hse.gov.uk.
- Non dovrebbe essere trattato male per aver segnalato un problema reale di salute e sicurezza.
Ricordi
Conosca il prodotto. Usi i controlli. Segnali i problemi. Chieda se non è sicuro.