Un buon primo soccorso non è solo ciò che si fa durante un'emergenza. Sono anche le attrezzature, i registri e le informazioni che rendono possibile una risposta rapida.
La cassetta di primo soccorso
La valutazione delle esigenze decide che cosa deve contenere la cassetta di primo soccorso di un luogo di lavoro. Per un luogo di lavoro a basso rischio l'HSE indica un contenuto minimo suggerito:
- un opuscolo con indicazioni generali sul primo soccorso,
- cerotti sterili confezionati singolarmente di varie misure,
- garze oculari sterili,
- bende triangolari,
- spille di sicurezza,
- medicazioni sterili per ferite, grandi e medie,
- guanti monouso.
La norma britannica BS 8599-1 fornisce maggiori dettagli sul contenuto dei kit, e i luoghi di lavoro a rischio più alto possono richiederne di più.
Regole da ricordare:
- Una cassetta di primo soccorso deve essere chiaramente segnalata e tenuta in un posto facile da raggiungere.
- Compresse e medicinali non vanno tenuti nella cassetta di primo soccorso.
- Controlli la cassetta regolarmente. Sostituisca gli articoli prima della scadenza e smaltisca in sicurezza quelli scaduti.
- Porti una cassetta o un kit con i lavoratori in trasferta e isolati, e ne tenga una nei veicoli dove la valutazione lo prevede.
- Se usa qualcosa dalla cassetta, avvisi il responsabile perché venga reintegrato.
I medicinali
Il primo soccorso sul lavoro non comprende la somministrazione di compresse o medicinali per curare una malattia. L'HSE segnala un'eccezione: l'aspirina in caso di sospetto infarto, in linea con la pratica di primo soccorso attualmente accettata. I lavoratori possono prendere i propri medicinali prescritti. Un addetto al primo soccorso può aiutare e chiamare i servizi di emergenza se necessario.
Alcune persone portano con sé un autoiniettore di adrenalina per le allergie gravi. Il suo uso è trattato nell'ultima lezione.
Le stanze di primo soccorso
Solo alcuni luoghi di lavoro hanno bisogno di una stanza di primo soccorso. Se la valutazione la richiede, deve essere facile da raggiungere con una barella ed essere segnalata.
I defibrillatori
La normativa sulla salute e sicurezza non obbliga il datore di lavoro a fornire un defibrillatore (DAE). Se ne fornisce uno, è un'attrezzatura di lavoro. Il datore di lavoro deve dare istruzioni scritte, ad esempio quelle del fabbricante. Si raccomanda una formazione più completa, e l'uso del DAE fa parte dei corsi FAW ed EFAW. I DAE sono spiegati meglio nella lezione sulla RCP.
I registri
Tenere un registro del primo soccorso è una buona pratica. È distinto dal registro degli infortuni (accident book) obbligatorio, anche se i due possono essere uniti. Le informazioni utili sono:
- data, ora e luogo,
- nome e mansione della persona ferita,
- la lesione o la malattia e le cure prestate,
- che cosa è successo dopo, ad esempio rimandata a casa o portata in ospedale,
- nome e firma di chi se ne è occupato.
I registri aiutano il datore di lavoro a individuare tendenze e a migliorare la sicurezza. Li tratti come dati personali: li tenga riservati e al sicuro.
L'informazione del personale
L'articolo 4 del regolamento del 1981 stabilisce che il datore di lavoro deve informare i dipendenti su come è organizzato il primo soccorso. La guida dell'HSE suggerisce un avviso con i nomi e le posizioni degli addetti al primo soccorso e il luogo delle attrezzature di primo soccorso, collocato dove il personale lo veda.
Si chieda all'inizio di ogni lavoro:
- Chi è l'addetto al primo soccorso o la persona incaricata qui?
- Dove si trova la cassetta di primo soccorso?
- Dov'è il DAE più vicino, se c'è?
- Qual è l'indirizzo da dare all'ambulanza?
Punti chiave
- La valutazione decide che cosa contiene la cassetta di primo soccorso; né compresse né medicinali al suo interno.
- Un defibrillatore non è obbligatorio per legge, ma è diffuso.
- Tenga i registri e rispetti la riservatezza delle persone che vi compaiono.
- Il datore di lavoro deve informarLa sull'organizzazione, e Lei deve impararla.