Kurs i certyfikat
Uzupełniające szkolenie z zakresu środowiska pracy (Supplerende arbejdsmiljøuddannelse)
Dla przedstawicieli ds. środowiska pracy i przełożonych w organizacji środowiska pracy (arbejdsmiljøorganisationen) w Danii. Osiem krótkich lekcji w prostym języku wyjaśnia przepisy o szkoleniu uzupełniającym, organizację środowiska pracy, ocenę miejsca pracy (APV) w praktyce, coroczną rozmowę o środowisku pracy, psychospołeczne środowisko pracy, ergonomię i dźwiganie ciężarów, badanie i zgłaszanie wypadków oraz kontrole i nakazy duńskiej inspekcji środowiska pracy (Arbejdstilsynet). Potem czeka test z 25 pytaniami. Kurs może być częścią twojego szkolenia uzupełniającego, jeśli zgodzą się na to pracodawca i organizacja środowiska pracy. To nie jest obowiązkowe 3-dniowe szkolenie z zakresu środowiska pracy i nie może go zastąpić.
- Jurysdykcja
- 🇩🇰 Dania
- Języki
- Dansk, Deutsch, English, Norsk bokmål, Polski, Română, Svenska, Українська
- Lekcje
- 8
- Czas
- Około 40 minut na lekcje i test
- Sprawdzian wiedzy
- Liczba pytań: 25, próg zaliczenia: 80%
- Odświeżenie wiedzy
- Zalecane po 1 roku
- Aktualizacja treści
- 27 października 2026
- Opłata za certyfikat
- 299,00 kr, płatne po zaliczeniu
01Dla kogo jest ten kurs
- Przedstawiciele ds. środowiska pracy, którzy ukończyli obowiązkowe szkolenie i chcą być na bieżąco
- Przełożeni w organizacji środowiska pracy, którym co roku przysługuje szkolenie uzupełniające
- Pracodawcy i kierownicy, którzy muszą zaproponować szkolenie uzupełniające i chcą mieć dobrą podstawę do współpracy w komitecie środowiska pracy
- Członkowie komitetów i grup środowiska pracy, którzy chcą zrozumieć APV, coroczną rozmowę i kontrole Arbejdstilsynet
- Nowo wybrani członkowie, którzy chcą przygotować się do zadań w czasie swojej kadencji
02Program kursu
- 01Uzupełniające szkolenie z zakresu środowiska pracy: ramy
- 02Organizacja środowiska pracy i jej zadania
- 03Ocena miejsca pracy (APV) w praktyce
- 04Coroczna rozmowa o środowisku pracy i współpraca
- 05Psychospołeczne środowisko pracy
- 06Ergonomia i dźwiganie ciężarów
- 07Badanie wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych
- 08Arbejdstilsynet, nakazy i wytyczne
03Sprawdzian wiedzy
Test jednokrotnego wyboru z pytaniami z całego kursu (liczba pytań: 25). Próg zaliczenia wynosi 80%. Test jest bezpłatny i można go powtarzać dowolną liczbę razy; przy błędnych odpowiedziach wskazujemy lekcję do powtórzenia.
04Certyfikat
- Z Twoim imieniem i nazwiskiem, wynikiem i datą zaliczenia.
- Unikalny numer zapisany w naszym rejestrze.
- Pracodawca lub inspektor skanuje go, aby sprawdzić, czy certyfikat jest autentyczny.
- Pobierz go, wydrukuj lub pokaż na telefonie.
05Źródła
Kurs opiera się na opublikowanych wytycznych wymienionych poniżej. Nie jesteśmy powiązani z instytucjami, które je wydają.
- Arbejdstilsynet, vejledning om ergonomisk arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde § 3, stk. 1
- Forebyggelsesprincipper, direktiv 89/391/EØF art. 6, stk. 2
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 3
- Lov om arbejdsmiljø § 38
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 1
06Pytania
Czy kurs to ustawowe szkolenie z zakresu środowiska pracy?
Nie. Obowiązkowe szkolenie z zakresu środowiska pracy trwa 3 dni i trzeba je odbyć u usługodawcy objętego systemem Arbejdstilsynet (duńskiej inspekcji środowiska pracy) dla usługodawców. Pracodawca musi zadbać, aby zostało ukończone najpóźniej 3 miesiące po twoim wejściu do organizacji środowiska pracy (rozporządzenie o systematycznej pracy nad środowiskiem pracy, „bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde”, § 40). Ten kurs jest kursem online i nie może zastąpić obowiązkowego szkolenia ani zwolnić cię z niego.
Czym jest uzupełniające szkolenie z zakresu środowiska pracy?
Pracodawca musi zaproponować przedstawicielom ds. środowiska pracy i przełożonym w organizacji środowiska pracy szkolenie uzupełniające odpowiadające 2 dniom w pierwszym roku funkcji i 1½ dnia w każdym kolejnym roku (§ 42). Jego celem jest bieżące, ukierunkowane aktualizowanie wiedzy, ważne dla pracy nad środowiskiem pracy w firmie (§ 44). Przepisy nie wyznaczają stałego programu.
Czy ten kurs może zaliczać się do szkolenia uzupełniającego?
Może być jego częścią, jeśli pracodawca i organizacja środowiska pracy uznają, że treść odpowiada waszym potrzebom. Nie znaleźliśmy przepisów o tym, kto może prowadzić szkolenie uzupełniające ani ile godzin to jeden dzień. Kurs trwa zwykle kilka godzin, więc sam raczej nie pokrywa pełnych 1½ lub 2 dni. Ustalenie zapiszcie na piśmie, aby pracodawca mógł udokumentować, że szkolenie zostało zaproponowane.
Czy certyfikat ukończenia kursu to zatwierdzone lub oficjalne szkolenie?
Nie. To certyfikat ukończenia kursu, który pokazuje ukończenie kursu i zdanie testu. Nie jest to regulowane szkolenie, a kurs nie jest ani zatwierdzony, ani certyfikowany, ani akredytowany przez Arbejdstilsynet ani żaden inny organ. To pracodawca i organizacja środowiska pracy decydują, czy kurs odpowiada potrzebom firmy.
Co nadal musi zrobić mój pracodawca?
Pracodawca musi zadbać, aby obowiązkowe szkolenie odbywało się u usługodawcy objętego systemem. Musi też zaproponować i opłacić szkolenie uzupełniające w godzinach pracy, uzgodnić jego treść z organizacją środowiska pracy, omówić je podczas corocznej rozmowy o środowisku pracy i móc wykazać przed Arbejdstilsynet, że szkolenie zostało zaproponowane. Pracodawca sam przeprowadza też APV, oceny ryzyka i instruktaż pracowników. Kurs nie przejmie tej odpowiedzialności.
Kto płaci za szkolenie i czy odbywa się w godzinach pracy?
Pracodawca musi pokryć koszty związane z funkcją przedstawiciela ds. środowiska pracy oraz wyrównać utratę dochodu i wydatki związane z koniecznym udziałem w szkoleniu (§ 35 ust. 3). Jeśli kupujesz tutaj certyfikat na własny koszt, uzgodnij wcześniej z pracodawcą, czy koszt zostanie pokryty.
Co się stanie, jeśli nie skorzystam z prawa do szkolenia uzupełniającego?
Masz prawo do szkolenia (§ 43). Jeśli nie skorzystasz z tego prawa w roku funkcji, wygasa ono, chyba że pracodawca i pracownicy uzgodnili połączenie szkolenia w ciągu kadencji. Można połączyć najwyżej 3 dni szkolenia.
Ile trwa kurs?
Większość osób poświęca na osiem lekcji i test około jednej do dwóch godzin, niektóre trochę więcej. Sam czas nie mówi, czy szkolenie odpowiada 1½ lub 2 dniom szkolenia uzupełniającego. Możesz zrobić przerwę i wrócić później na tym samym urządzeniu.
Co, jeśli nie zdam testu?
Nic nie płacisz. Zobaczysz, które lekcje warto przeczytać jeszcze raz, i możesz podchodzić do testu tyle razy, ile chcesz.
Kiedy płacę i ile?
Dopiero po zdaniu testu: 299 DKK za certyfikat ukończenia kursu. Kurs i test są bezpłatne.
Jak inni mogą sprawdzić certyfikat ukończenia kursu?
Każdy certyfikat ma numer i kod QR. Po zeskanowaniu kodu lub wpisaniu numeru na naszej stronie weryfikacji widać twoje imię i nazwisko, nazwę kursu i datę zdania testu.
Dlaczego certyfikat ukończenia kursu jest ważny tylko 12 miesięcy?
Przepisy się zmieniają, a rok 2026 przyniósł nowe rozporządzenia o systematycznej pracy nad środowiskiem pracy, psychospołecznym środowisku pracy i zgłaszaniu wypadków przy pracy. Dlatego certyfikat pokazuje ukończenie kursu w ciągu ostatniego roku. To nie jest termin ustawowy.
Certyfikat potwierdza ukończenie tego kursu i zaliczenie jego testu. Nie jest to kwalifikacja regulowana ani akredytowana; o tym, czy to szkolenie spełnia wymagania, decyduje Twój pracodawca.