Курс і сертифікат
Додаткове навчання з робочого середовища (supplerende arbejdsmiljøuddannelse)
Для представників з питань робочого середовища (arbejdsmiljørepræsentanter) і керівників робіт (arbejdsledere) в організації робочого середовища (arbejdsmiljøorganisationen) на данських підприємствах. Вісім коротких уроків зрозумілою мовою пояснюють правила додаткового навчання, організацію робочого середовища, APV на практиці, щорічне обговорення робочого середовища, психосоціальне робоче середовище, ергономіку й важкі підйоми, розслідування та повідомлення про нещасні випадки, а також нагляд і приписи Arbejdstilsynet (Данської інспекції з умов праці). Після цього ви складаєте тест із 25 запитань. Курс може бути частиною вашого додаткового навчання, якщо роботодавець і організація робочого середовища дійшли згоди. Це не обов’язкове триденне навчання з робочого середовища, і воно не може його замінити.
- Юрисдикція
- 🇩🇰 Данія
- Мови
- Dansk, Deutsch, English, Norsk bokmål, Polski, Română, Svenska, Українська
- Уроки
- 8
- Тривалість
- Близько 40 хвилин на уроки й тест
- Тест
- Питань: 25, прохідний бал 80%
- Повторне навчання
- Рекомендовано через 1 рік
- Зміст оновлено
- 27 жовтня 2026 р.
- Вартість сертифіката
- 299,00 kr, оплата після складання тесту
01Для кого цей курс
- Представники з питань робочого середовища, які пройшли обов’язкове навчання й хочуть тримати знання в актуальному стані
- Керівники робіт в організації робочого середовища, які щороку мають право на додаткове навчання
- Роботодавці й керівники, які мають пропонувати додаткове навчання та хочуть мати добру основу для співпраці в комітеті робочого середовища (arbejdsmiljøudvalg)
- Члени комітетів і груп робочого середовища, які хочуть зрозуміти APV, щорічне обговорення та нагляд Arbejdstilsynet
- Новообрані члени, які хочуть підготуватися до завдань, що на них чекають протягом строку повноважень
02Програма курсу
- 01Додаткове навчання з робочого середовища: рамки
- 02Організація робочого середовища та її завдання
- 03Оцінка робочого місця (APV) на практиці
- 04Щорічне обговорення робочого середовища та співпраця
- 05Психосоціальне робоче середовище
- 06Ергономіка й важкі підйоми
- 07Розслідування нещасних випадків і випадків, яких пощастило уникнути
- 08Arbejdstilsynet, приписи та настанови
03Тест
Питань із вибором відповіді: 25 — з усього курсу. Прохідний бал — 80%. Тест безкоштовний, і його можна проходити повторно скільки завгодно; неправильні відповіді підкажуть, який урок перечитати.
04Сертифікат
- З вашим ім’ям, результатом і датою складання тесту.
- Унікальний номер, внесений до нашого реєстру.
- Роботодавець або інспектор сканує його, щоб переконатися, що сертифікат справжній.
- Завантажте його, роздрукуйте або покажіть на телефоні.
05Джерела
Курс ґрунтується на наведених нижче опублікованих рекомендаціях. Ми не пов’язані з організаціями, які їх публікують.
- Arbejdstilsynet, vejledning om ergonomisk arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde § 3, stk. 1
- Forebyggelsesprincipper, direktiv 89/391/EØF art. 6, stk. 2
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 3
- Lov om arbejdsmiljø § 38
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 1
06Запитання
Чи є цей курс обов’язковим за законом навчанням з робочого середовища?
Ні. Обов’язкове навчання з робочого середовища триває 3 дні й проходить у постачальника, на якого поширюється схема Arbejdstilsynet для постачальників навчання. Роботодавець має подбати, щоб воно було завершене не пізніше ніж через 3 місяці після того, як ви ввійшли до організації робочого середовища (постанова про систематичну роботу з робочим середовищем, § 40). Цей курс проходить в інтернеті, і він не може ні замінити обов’язкове навчання, ні звільнити вас від нього.
Що таке додаткове навчання з робочого середовища?
Роботодавець має пропонувати представникам з питань робочого середовища та керівникам робіт в організації робочого середовища додаткове навчання обсягом 2 дні в перший рік виконання повноважень і 1½ дня в кожен наступний рік (§ 42). Мета — постійне цілеспрямоване оновлення знань, важливих для роботи з робочим середовищем на підприємстві (§ 44). Правила не встановлюють жодної фіксованої програми.
Чи може цей курс зараховуватися як додаткове навчання?
Він може бути його частиною, якщо роботодавець і організація робочого середовища погодяться, що зміст відповідає вашим потребам. Ми не знайшли правил про те, хто має право проводити додаткове навчання і скільком годинам відповідає один день. Курс зазвичай займає кілька годин, тож сам по собі навряд чи покриває повні 1½ або 2 дні. Домовтеся письмово, щоб роботодавець міг підтвердити документально, що навчання було запропоновано.
Чи є сертифікат про проходження курсу схваленим або офіційним навчанням?
Ні. Це сертифікат про проходження курсу: він показує, що ви завершили курс і склали тест. Це не регульована кваліфікація, і курс не схвалений, не сертифікований і не акредитований Arbejdstilsynet чи іншими органами влади. Саме роботодавець і організація робочого середовища вирішують, чи курс покриває потреби підприємства.
Що роботодавець усе одно має робити сам?
Роботодавець має подбати, щоб обов’язкове навчання проходило у постачальника, на якого поширюється схема. Він також має пропонувати й оплачувати додаткове навчання в робочий час, узгоджувати його зміст разом з організацією робочого середовища, обговорювати його на щорічному обговоренні робочого середовища та вміти довести Arbejdstilsynet, що навчання було запропоновано. Роботодавець також сам проводить APV, оцінки ризиків та інструктаж працівників. Курс не може перебрати цю відповідальність на себе.
Хто платить за навчання і чи відбувається воно в робочий час?
Роботодавець має покривати витрати, пов’язані з обов’язками представника з питань робочого середовища, і компенсувати втрату доходу та витрати на необхідну участь у навчанні (§ 35 абз. 3). Якщо ви самі купуєте тут сертифікат про проходження курсу, домовтеся з роботодавцем заздалегідь, чи він покриє цю суму.
Що буде, якщо я не скористаюся правом на додаткове навчання?
Ви маєте право на навчання (§ 43). Якщо ви не скористаєтеся ним протягом року виконання повноважень, право втрачається, хіба що роботодавець і працівники домовилися об’єднати навчання за період обрання. Об’єднати можна щонайбільше 3 дні навчання.
Скільки триває курс?
Більшість людей витрачають приблизно одну–дві години на вісім уроків і тест, дехто трохи більше. Витрачений тут час сам по собі не показує, чи відповідає навчання 1½ або 2 дням додаткового навчання. Ви можете зробити паузу й продовжити пізніше на тому самому пристрої.
Що, якщо я не складу тест?
Це нічого не коштує. Ви побачите, які уроки варто прочитати ще раз, і можете складати тест стільки разів, скільки захочете.
Коли і скільки я плачу?
Лише після того, як складете тест: 299 DKK за сертифікат про проходження курсу. Курс і тест безкоштовні.
Як інші можуть перевірити сертифікат про проходження курсу?
Кожен сертифікат про проходження курсу має номер і QR-код. Коли хтось скануватиме код або введе номер на нашій сторінці перевірки, буде видно ваше ім’я, курс і дату, коли ви склали тест.
Чому сертифікат про проходження курсу дійсний лише 12 місяців?
Правила змінюються, а 2026 рік приніс нові постанови про систематичну роботу з робочим середовищем, психосоціальне робоче середовище та повідомлення про нещасні випадки на виробництві. Тому сертифікат показує, що ви пройшли курс протягом останнього року. Це не строк, установлений законом.
Сертифікат підтверджує, що ви пройшли цей курс і склали його тест. Це не регульована й не акредитована кваліфікація; чи відповідає це навчання вимогам, вирішує ваш роботодавець.