Ergänzende Arbeitsschutzausbildung (Dänemark)

Nein. Die verpflichtende Arbeitsschutzausbildung (dän. arbejdsmiljøuddannelse) dauert 3 Tage und muss bei einem Anbieter absolviert werden, der unter die Anbieterregelung des Arbejdstilsynet fällt. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass sie spätestens 3 Monate nach Ihrem Eintritt in die Arbeitsschutzorganisation abgeschlossen ist (Verordnung über systematische Arbeitsschutzarbeit, „bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde“, § 40). Dieser Kurs ist ein Online-Kurs. Er kann die verpflichtende Ausbildung weder ersetzen noch Sie davon befreien.

Der Arbeitgeber muss Arbeitsschutzvertretern und Arbeitsleitern in der Arbeitsschutzorganisation ergänzende Ausbildung im Umfang von 2 Tagen im ersten Amtsjahr und 1½ Tagen in jedem weiteren Jahr anbieten (§ 42). Ziel ist eine laufende, gezielte Aktualisierung, die für die Arbeitsschutzarbeit im Betrieb relevant ist (§ 44). Die Regeln legen keinen festen Lehrplan fest.

Er kann ein Teil davon sein, wenn Arbeitgeber und Arbeitsschutzorganisation sich einig sind, dass der Inhalt zu Ihrem Bedarf passt. Wir haben keine Regeln gefunden, wer die ergänzende Ausbildung anbieten darf oder wie viele Stunden ein Tag umfasst. Der Kurs dauert typischerweise einige Stunden und deckt daher allein kaum die vollen 1½ oder 2 Tage ab. Halten Sie die Vereinbarung schriftlich fest, damit der Arbeitgeber belegen kann, dass die Ausbildung angeboten wurde.

Nein. Es ist ein Kursnachweis, der zeigt, dass Sie den Kurs abgeschlossen und den Test bestanden haben. Er ist keine geregelte Ausbildung, und der Kurs ist weder zugelassen, zertifiziert noch akkreditiert durch das Arbejdstilsynet oder andere Behörden. Arbeitgeber und Arbeitsschutzorganisation entscheiden, ob der Kurs den Bedarf des Betriebs deckt.

Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass die verpflichtende Ausbildung bei einem Anbieter absolviert wird, der unter die Regelung fällt. Er muss die ergänzende Ausbildung außerdem anbieten und während der Arbeitszeit bezahlen, den Inhalt gemeinsam mit der Arbeitsschutzorganisation vereinbaren, ihn beim jährlichen Arbeitsschutzgespräch besprechen und gegenüber dem Arbejdstilsynet belegen können, dass die Ausbildung angeboten wurde. Auch die APV, die Gefährdungsbeurteilungen und die Unterweisung der Beschäftigten bleiben seine Aufgabe. Ein Kurs kann die Verantwortung nicht übernehmen.

Der Arbeitgeber muss die Kosten des Amtes als Arbeitsschutzvertreter tragen und Einkommensverlust sowie Kosten für die notwendige Teilnahme an der Ausbildung ausgleichen (§ 35 Abs. 3). Wenn Sie den Kursnachweis hier selbst kaufen, klären Sie vorher mit Ihrem Arbeitgeber, ob er die Kosten übernimmt.

Sie haben ein Recht auf die Ausbildung (§ 43). Nutzen Sie es im Amtsjahr nicht, verfällt es, es sei denn, Arbeitgeber und Beschäftigte haben vereinbart, die Ausbildung über die Wahlperiode zusammenzufassen. Es können höchstens 3 Ausbildungstage zusammengefasst werden.

Die meisten brauchen etwa ein bis zwei Stunden für die acht Lektionen und den Test, manche etwas mehr. Die Dauer sagt für sich genommen nicht, ob die Ausbildung 1½ oder 2 Tagen ergänzender Ausbildung entspricht. Sie können pausieren und später auf demselben Gerät weitermachen.

Das kostet nichts. Sie sehen, welche Lektionen Sie noch einmal lesen sollten, und können den Test so oft wiederholen, wie Sie möchten.

Erst nachdem Sie bestanden haben: 299 DKK für den Kursnachweis. Der Kurs und der Test sind kostenlos.

Jeder Kursnachweis hat eine Nummer und einen QR-Code. Wenn jemand den Code scannt oder die Nummer auf unserer Prüfseite eingibt, werden Ihr Name, der Kurs und das Datum Ihres Bestehens angezeigt.

Die Regeln ändern sich, und 2026 hat neue Verordnungen zur systematischen Arbeitsschutzarbeit, zur psychischen Arbeitsumwelt und zur Meldung von Arbeitsunfällen gebracht. Deshalb zeigt der Kursnachweis, dass Sie den Kurs innerhalb des letzten Jahres abgeschlossen haben. Es ist keine gesetzliche Frist.