Testo unico nu se adresează doar celor care organizează munca. Și lucrătorul are un rol activ. Această lecție explică cine este lucrător în sensul securității, ce trebuie să facă și ce poate cere.
Cine este lucrătorul
Conform articolului 2, este lucrător cel care desfășoară o activitate în organizarea unui angajator public sau privat, indiferent de contract, chiar fără remunerație și chiar numai pentru a învăța o meserie. Sunt excluși cei care lucrează în serviciile casnice și familiale. Sunt asimilați lucrătorilor, printre alții, membrii-lucrători ai cooperativelor, stagiarii, voluntarii unor organizații și elevii și studenții când folosesc laboratoare și echipamente.
Obligațiile lucrătorului
Articolul 20 cere fiecărui lucrător să aibă grijă de propria sănătate și securitate și de cele ale altor persoane prezente la locul de muncă, în funcție de instruirea, instrucțiunile și mijloacele primite. În special trebuie:
- să contribuie împreună cu angajatorul, conducătorii și responsabilii cu supravegherea la îndeplinirea obligațiilor de securitate;
- să respecte instrucțiunile și dispozițiile primite;
- să folosească corect echipamentele, substanțele, mijloacele de transport și dispozitivele de securitate;
- să folosească bine DPI furnizate;
- să semnaleze imediat defectele mijloacelor și dispozitivelor și orice condiție de pericol; în cazuri urgente poate interveni în limita competențelor și posibilităților sale și îl informează pe RLS;
- să nu scoată și să nu modifice dispozitivele de securitate, de semnalizare sau de control fără permisiune;
- să nu efectueze din proprie inițiativă operații care nu sunt de competența sa sau care pot pune în pericol pe el ori pe alții;
- să participe la programele de instruire și de antrenament practic;
- să se supună examenelor medicale prevăzute.
În întreprinderile care lucrează în baza unui contract de antrepriză sau subantrepriză, lucrătorii trebuie să afișeze legitimația de recunoaștere cu fotografie (art. 20, alin. 3).
Drepturile lucrătorului
Lucrătorul are dreptul:
- să primească informare, instruire și antrenament practic adecvate, în timpul programului și fără costuri pentru el (art. 37);
- să aibă DPI necesare, gratuit;
- să fie supus supravegherii medicale când este prevăzută, fără costuri pentru lucrător (art. 15, alin. 2);
- să fie reprezentat de RLS și consultat prin acesta;
- să se îndepărteze de la locul de muncă sau dintr-o zonă periculoasă în caz de pericol grav, imediat și inevitabil, fără a suferi prejudicii (art. 44);
- dacă nu reușește să contacteze superiorul, să ia măsuri pentru a evita consecințele pericolului, fără prejudicii, cu excepția neglijenței grave.
Sancțiunile pentru lucrător
Articolul 59 prevede:
- arest de până la o lună sau amendă (în text, de la 200 la 600 de euro) pentru cine încalcă obligațiile din articolul 20, alin. 2, literele b) – i), de exemplu nu folosește DPI sau scoate un dispozitiv de securitate;
- o sancțiune administrativă pecuniară (în text, de la 50 la 300 de euro) pentru cine nu afișează legitimația de recunoaștere acolo unde este obligatorie.
Și aceste sume sunt reevaluate periodic prin lege.
Pe lângă sancțiunile legale pot exista consecințe disciplinare și, în caz de accident, răspundere civilă și penală.