Alături de angajator, conducător și responsabilul cu supravegherea, sistemul de prevenire are alte trei figuri-cheie: RSPP, medicul de medicina muncii (medico competente) și RLS. Nu toate trei sunt prezente în același fel în fiecare întreprindere, dar fiecare lucrător ar trebui să știe cine sunt și la ce servesc.
RSPP și ASPP
Responsabilul serviciului de prevenire și protecție (RSPP) este persoana care coordonează SPP. Trebuie să aibă cerințele și capacitățile profesionale prevăzute de articolul 32. Îl desemnează angajatorul, în fața căruia răspunde, iar desemnarea nu poate fi delegată. Poate fi intern sau extern întreprinderii. Agenții (ASPP) îl ajută.
Conform articolului 33, serviciul:
- identifică factorii de risc și colaborează la evaluare;
- propune măsurile de prevenire, protecție și control;
- pregătește procedurile de securitate pentru diferitele activități;
- propune programele de informare și instruire;
- participă la consultări și la ședința periodică.
RSPP sfătuiește, dar decide și răspunde angajatorul. Dacă o greșeală a RSPP contribuie la un accident, și RSPP poate fi chemat să răspundă potrivit regulilor generale.
Medicul de medicina muncii
Medicul de medicina muncii (medico competente) este un medic cu titlurile prevăzute de articolul 38. Angajatorul îl numește când evaluarea riscurilor cere supraveghere medicală (art. 18 și 25). Medicul de medicina muncii:
- colaborează la evaluarea riscurilor și la alegerea DPI;
- face examenele medicale (articolul 41): înainte de atribuirea postului, în timpul muncii la intervale periodice, dacă lucrătorul o cere și medicul o consideră legată de riscuri, la schimbarea postului și în alte cazuri prevăzute;
- exprimă avizul de aptitudine pentru post: apt, apt cu prescripții sau limitări, inapt temporar, inapt permanent;
- ține fișa medicală și de risc, acoperită de secret;
- vizitează locurile de muncă, în general o dată pe an.
Împotriva avizului medicului de medicina muncii, lucrătorul și angajatorul pot face contestație în termen de 30 de zile la serviciul sanitar local (art. 41, alin. 9). Medicul nu comunică angajatorului datele medicale: comunică avizul, nu diagnosticul.
Reprezentantul lucrătorilor pentru securitate (RLS)
În fiecare întreprindere sau unitate de producție trebuie să existe un RLS, ales sau desemnat de lucrători (art. 47). În întreprinderile de până la 15 lucrători este de regulă ales direct de lucrători dintre ei, sau poate exista un reprezentant teritorial. Numărul minim este 1 până la 200 de lucrători, 3 între 201 și 1.000, 6 peste 1.000.
Articolul 50 îi dă drepturi importante:
- accesul la locurile de muncă;
- să fie consultat în prealabil cu privire la evaluarea riscurilor, la desemnarea RSPP, a medicului de medicina muncii și a însărcinaților cu situațiile de urgență și la organizarea instruirii;
- să primească informații și o copie a DVR;
- să facă propuneri și să avertizeze angajatorul asupra riscurilor;
- să se adreseze autorităților dacă consideră că măsurile nu sunt suficiente.
Are dreptul la o instruire specială de cel puțin 32 de ore inițial, cu reîmprospătări periodice (art. 37, alin. 10 și 11), și nu poate suferi prejudicii pentru activitatea sa.
Cui să vă adresați
Dacă aveți o îndoială privind securitatea, puteți vorbi cu responsabilul cu supravegherea, cu RSPP sau cu RLS. Dacă aveți o problemă de sănătate legată de muncă, puteți cere o consultație la medicul de medicina muncii.