Надзвичайні ситуації складніші для того, хто працює наодинці. Поруч нікого, хто викличе швидку, надасть першу допомогу чи залишиться з вами. Тому планування й навчання такі важливі.
Аварійні процедури
HSE наголошує, що оцінка ризиків має виявити передбачувані події, як-от хвороба, нещасний випадок, пожежа, відмова обладнання чи напад. Для них:
- аварійні процедури мають бути розроблені та запроваджені;
- працівників слід навчити їх;
- процедури слід відпрацьовувати регулярно й реалістично, щоб люди діяли швидко й добре;
- вони мають пояснювати, як і коли працівник, що працює наодинці, може зв'язатися з роботодавцем.
Положення 8 документа Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 вимагає процедур на випадок серйозної й невідворотної небезпеки. Воно охоплює і небезпечні зони. Працівники мають заздалегідь знати, що їм робити в такій ситуації.
Перша допомога
Оцінка може показати, що тим, хто працює наодинці, потрібні:
- засоби першої допомоги, які можна носити з собою, як-от маленька аптечка;
- навчання з першої допомоги, зокрема як допомогти собі самому;
- доступ до належних засобів першої допомоги.
Подумайте, як ви діятимете, якщо вас поранить. Чи дотягнетеся до телефона? Чи знатиме ваш контакт, де вас шукати?
Що робити в надзвичайній ситуації
- Убезпечте себе, якщо можете. Відійдіть від небезпеки.
- Кличте на допомогу: 999 для екстрених служб, потім контакт роботодавця.
- Скажіть, де ви, якомога чіткіше, з адресою, будівлею чи дорогою.
- Скористайтеся сигналізацією, якщо вона є.
- Дійте за процедурою і не чекайте, чи стане краще.
- Повідомте про це потім, зокрема про випадки, яких пощастило уникнути.
Навчання для тих, хто працює наодинці
Навчання важливе, бо працівники, що працюють наодинці, не можуть одразу попросити допомоги в досвідченіших колег. HSE наголошує:
- ті, хто працює наодинці, мають мати достатній досвід і повністю розуміти ризики та запобіжні заходи своєї роботи й робочого місця;
- навчання має бути релевантним до виду роботи;
- роботодавець має встановити межі того, що можна й чого не можна робити наодинці;
- працівники мають бути компетентними для роботи, навченими будь-якого наданого технічного рішення і вміти розпізнати, коли звернутися по пораду;
- навчання може охоплювати особисту безпеку та поводження з насильством і агресією.
Положення 13 документа Management Regulations стосується здібностей і навчання: роботодавці мають брати до уваги, що працівники можуть робити безпечно, і забезпечувати їм належне навчання з охорони праці.
Нагляд
Рівень нагляду — рішення керівництва на основі оцінки ризиків. Новому працівникові, стажистові, людині в нових ситуаціях чи під час високоризикового завдання може знадобитися спочатку супровід.
Ваші обов'язки як працівника
Закон Health and Safety at Work etc. Act 1974 і положення 14 Management Regulations покладають обов'язки на працівників. Ви повинні:
- розумно дбати про власне здоров'я й безпеку та про інших;
- співпрацювати з роботодавцем;
- виконувати навчання та вказівки, які ви отримали;
- користуватися обладнанням, як-от сигналізаціями, так, як вас навчали;
- повідомляти про небезпеки, інциденти та випадки, яких пощастило уникнути;
- не втручатися в те, що надано для безпеки, і не зловживати цим.
Якщо у вас є занепокоєння, поговоріть із керівником, наглядачем чи представником з охорони праці.
Що роботодавець усе одно має зробити
Цей курс дає загальну обізнаність. Ваш роботодавець усе одно мусить:
- провести й переглядати оцінку ризиків для вашої роботи;
- налагодити систему виходу на зв'язок і дій у надзвичайних ситуаціях та перевіряти її;
- навчити вас щодо вашого робочого місця, обладнання й пристроїв, зокрема практичного навчання та першої допомоги, де потрібно;
- встановити межі того, що ви можете робити наодинці;
- підтримати вас після будь-якого інциденту.
Сертифікат цього курсу показує, що ви пройшли курс і склали тест. Він не замінює жодного з цих обов'язків.