Багато людей виконують свою роботу, коли поруч нікого немає. Продавець відкриває магазин сам. Доглядальниця приходить до клієнта додому. Водій фургона проводить день на дорозі. Прибиральник працює вночі в порожньому офісі. Усі вони — працівники, які працюють наодинці (lone workers).
Health and Safety Executive (HSE), державний орган Великої Британії з охорони здоров'я та безпеки праці, визначає таку людину як того, хто працює сам, без пильного чи безпосереднього нагляду. Буклет HSE INDG73 «Protecting lone workers» (захист працівників, які працюють наодинці) пояснює, як роботодавці мають керувати цими ризиками. Цей курс на ньому ґрунтується.
Хто вважається працівником, що працює наодинці
Такі люди є в кожній галузі. Серед них ті, хто:
- працює сам на постійному місці, наприклад у магазині, на автозаправці, на фабриці, на складі чи в спортивному центрі;
- працює окремо від інших у тому самому приміщенні або поза звичайними годинами, як-от охоронці, прибиральники та техніки;
- працює вдома;
- працює поза постійним місцем, наприклад працівники охорони здоров'я й соціальної сфери, що відвідують людей удома, інженери, водії-кур'єри, агенти з нерухомості, листоноші та працівники сільського господарства;
- є волонтерами, що працюють самостійно, наприклад збирають сміття чи кошти.
Працівники gig-економіки, які беруть завдання через онлайн-платформу, теж часто працюють наодинці. Багато з них — самозайняті.
Чи законно працювати наодинці?
Так. Робота наодинці не суперечить закону. Часто вона цілком безпечна. Але закон вимагає, щоб роботодавець обміркував ризики й упорався з ними, перш ніж дозволити людям працювати наодинці.
Такі працівники стикаються з тими самими небезпеками, що й усі. Різниця в тому, що нікого немає поруч, коли щось іде не так. Дрібна проблема, як-от падіння чи раптова хвороба, може стати серйозною, якщо ніхто про неї не знає.
Основні закони
- Закон Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA). Роботодавці мають забезпечувати здоров'я, безпеку та добробут працівників у розумно здійсненних межах. Працівники мають розумно дбати про себе й інших та співпрацювати з роботодавцем.
- Положення Management of Health and Safety at Work Regulations 1999. Вони вимагають від роботодавців оцінювати ризики, планувати й організовувати заходи безпеки, надавати інформацію та навчання і готувати порядок дій у надзвичайних ситуаціях.
Настанови HSE не є обов'язковими. Але роботодавець, який їх дотримується, зазвичай робить достатньо, щоб виконати вимоги закону.
Хто за це відповідає
- Відповідальність несе роботодавець за здоров'я, безпеку та добробут усіх працівників, зокрема підрядників, волонтерів і самозайнятих осіб, яких він залучив. HSE наголошує, що цю відповідальність не можна перекласти на когось іншого, зокрема на того, хто працює наодинці.
- Працівники теж мають обов'язки. Вони мають дбати про власну безпеку й безпеку інших, дотримуватися безпечної системи роботи та користуватися обладнанням так, як їх навчали.
- На самозайнятих осіб може не поширюватися кожна частина законодавства про безпеку праці. HSE має окрему сторінку, що пояснює, коли закон до них застосовується. Якщо ви наймаєте самозайняту особу для роботи у вашому приміщенні, ви лишаєтеся відповідальними за її безпеку.
Що мають забезпечити роботодавці
HSE наголошує, що роботодавці мають забезпечити тим, хто працює наодинці, навчання, нагляд, моніторинг і підтримку. Решта курсу показує, як це зробити:
- оцінка ризиків (урок 2);
- робота, яку не можна виконувати наодинці (урок 3);
- підтримання зв'язку (урок 4);
- насильство й агресія (урок 5);
- здоров'я, самопочуття та хто може працювати наодинці (урок 6);
- робота вдома, у роз'їздах і за кермом (урок 7);
- надзвичайні ситуації, навчання та ваші власні обов'язки (урок 8).
Чого цей курс не робить
Він дає загальну обізнаність. Він не замінює власну оцінку ризиків роботодавця, його систему виходу на зв'язок чи практичне навчання для вашої роботи. Завжди дотримуйтеся порядку, який роботодавець встановив для вашого робочого місця.