Милиони хора в Обединеното кралство работят пред екран: в офиси, магазини, кол центрове, складове, училища и вкъщи. Работата пред екран изглежда безопасна. Ако е лошо организирана, тя причинява болки, уморени очи, главоболие и стрес. Законът изисква от работодателите да го предотвратяват.
DSE означава display screen equipment, тоест оборудване с екран. Това е всяко устройство с буквено-цифров или графичен екран: настолни компютри, лаптопи, таблети, смартфони, използвани за работа, и други екрани, например на каса или на контролен пулт.
Основните закони
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, Законът за здравето и безопасността при работа) е основният закон за здравословни и безопасни условия на труд във Великобритания (Англия, Шотландия и Уелс). Работодателите трябва да се грижат за здравето и безопасността на своите служители, доколкото е разумно осъществимо. Служителите трябва да проявяват разумна грижа и да сътрудничат.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (Наредбата за управление на здравето и безопасността) изискват от работодателите да оценяват рисковете. Те изискват и от служителите да използват оборудването така, както са обучени.
- Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992, изменени през 2002 г., съдържат подробните правила за работа пред екран. Този курс е за тази наредба.
Health and Safety Executive (HSE), британският орган за здраве и безопасност при работа, следи за спазването на закона и го разяснява. Ръководството му L26, Work with display screen equipment, обяснява наредбата подробно. Кратката брошура INDG36, Working with display screen equipment (DSE): a brief guide, е написана за работодатели, но е полезна и за работниците. На някои места, като офисите и магазините, законът се прилага от местните власти.
Какво изисква наредбата от работодателите
Наредбата изброява кратък списък със задължения. С прости думи работодателят трябва да:
- оцени работните места на потребителите на DSE и да намали откритите рискове (разпоредба 2);
- осигури работните места да отговарят на минималните изисквания от приложението към наредбата (разпоредба 3);
- планира работата така, че потребителите да имат почивки или смяна на дейността (разпоредба 4);
- осигури и плати преглед на очите и зрението, когато потребител или човек, който ще стане такъв, го поиска, а в някои случаи да плати и специални очила (разпоредба 5);
- осигури на потребителите обучение за работа с работното им място (разпоредба 6);
- даде на потребителите информация за рисковете и предприетите мерки (разпоредба 7).
С всяко от тях ще се запознаете в следващите уроци.
Кого обхваща
Наредбата защитава потребителите, а в някои случаи и операторите. Потребител е служител, който обичайно използва DSE като значителна част от нормалната си работа. Оператор е самонает човек, който прави същото. Следващият урок обяснява как да разберете дали сте потребител.
Наредбата не се прилага за част от оборудването. Основните изключения са кабините на водачи или кабините за управление на превозни средства и машини, компютърните системи в превозни средства, системите, предназначени главно за обществено ползване, и преносимите системи, които не се използват продължително. Изключени са още калкулаторите, касовите апарати и оборудването с малък дисплей за данни или измервания, нужен за ползването на самото оборудване, както и пишещите машини с прозорче (разпоредба 1(4)).
Какво наредбата не прави
Наредбата не забранява никакъв вид оборудване и не определя законов максимум часове пред екран. Тя не посочва конкретен курс или сертификат. Тя иска от работодателите да погледнат реалното работно място и реалната работа и да поправят онова, което не е наред.
Накратко
- DSE Regulations 1992 (с измененията) са основният закон за работата пред екран.
- HSE L26 обяснява закона подробно. INDG36 е краткото ръководство.
- Работодателите трябва да оценяват работните места, да планират почивки, да плащат очните прегледи и да осигуряват обучение и информация.
- Задълженията обхващат лаптопи, таблети и смартфони, не само настолни компютри.
- Служителите също трябва да проявяват грижа и да сътрудничат на уговорките на работодателя.