Последните задължения в наредбата за DSE са за хората: обучение, информация и ролята на всеки. Този урок показва и какво работодателят все пак трябва да прави, независимо какъв сертификат имате.
Обучение (разпоредба 6)
Разпоредба 6 изисква работодателят да осигури на потребителя подходящо обучение по здраве и безопасност. Обучението трябва да обхваща ползването на работното място. То трябва да се проведе:
- когато човекът за пръв път става потребител (преди да започне);
- всеки път, когато работното място бъде съществено променено и потребителят трябва да се научи да работи с промяната.
Доброто обучение включва как да се регулира столът и екранът, как да се подредят клавиатурата и мишката, как да се организира бюрото, защо почивките са важни, как да се разпознаят ранните симптоми и как да се съобщи за тях. Времето за обучение е работно време.
Информация (разпоредба 7)
Разпоредба 7 изисква работодателят да даде на потребителите (а по някои въпроси и на самонаетите оператори) подходяща информация за:
- всички аспекти на здравето и безопасността, свързани с работните им места;
- мерките, предприети за изпълнение на наредбата (например оценката, почивките и очните прегледи);
- уговорките за почивки и смяна на дейността;
- уговорките за очни прегледи и как да поискате такъв.
Информацията трябва да е разбираема за хората, които я получават. Ако работник не чете добре английски, работодателят трябва да намери друг начин.
Какво прави и какво не прави този курс
Този курс ви учи на общите правила за работа пред екран във Великобритания. Това е сертификат за завършване, а не акредитирана или регулирана квалификация. Той не замества онова, което работодателят трябва да направи. Работодателят все така трябва да:
- определи кой е потребител;
- направи оценка на работното място на всеки потребител, включително у дома, и да действа според констатациите;
- ви информира за вашето собствено работно място, оборудване и уговорки;
- планира почивки или смяна на дейността;
- плати очните прегледи при поискване и при нужда основни коригиращи очила за работа пред екран;
- ви даде обучение за вашето работно място и да го повтори, ако то се промени;
- преразгледа оценката, когато нещо се промени или когато съобщите за симптоми.
Вашите задължения
По HSWA и наредбата за управление (Management Regulations) вие трябва да:
- се грижите разумно за собственото си здраве и безопасност и за тези на другите;
- сътрудничите с работодателя;
- използвате оборудването и работното място така, както сте обучени;
- съобщавате на работодателя за проблеми, като болка, затруднено зрение или повреден стол;
- поискате оценка, уговорка за почивки или очен преглед, ако имате нужда от тях;
- не променяте и не повреждате оборудване, осигурено за ваша защита.
Служител, работодател и HSE
Ако смятате, че работодателят не спазва наредбата, първо повдигнете въпроса пред вашия ръководител, представител по безопасността или човека, отговарящ за здравето и безопасността. Ако нищо не се случи, можете да се обърнете към HSE или към местните власти, в зависимост от работното място. Работодателят не бива да се отнася несправедливо с вас, задето сте съобщили за истински проблем със здравето и безопасността.
Бъдете в течение
Законът не определя дата за опресняване на обучението за DSE, но то трябва да се повтори, ако работното място или работата се променят съществено. Много работодатели повтарят кратко опресняващо обучение на всеки няколко години. Оборудването и начините на работа непрекъснато се променят, затова си струва да четете актуалното ръководство на hse.gov.uk.
Накратко
- Разпоредба 6: обучение, когато някой стане потребител и когато работното място се промени.
- Разпоредба 7: информация за работното място, предприетите мерки, почивките и очните прегледи.
- Работодателят все така трябва да оценява, да действа, да планира почивки и да плаща очни прегледи и основни очила.
- Вие трябва да сътрудничите, да използвате оборудването както сте обучени и да съобщавате за проблеми рано.