Независимо онлайн обучение и сертифициране за работното мястоРегистър на сертификатите

Урок 4 от 8

Как да забележите признаците

Повечето хора не казват „Не се справям“. Те го крият или не си дават сметка. Този урок е за това как да забележите, че нещо може да не е наред, без да бързате с изводите.

Търсете промяна

Най-полезната следа е промяна спрямо обичайното поведение на човека. Всеки е различен. Това, което е нормално за един, е предупредителен знак за друг. Мълчаливият колега, който винаги е мълчалив, не буди тревога. Приказливият колега, който е млъкнал, може да буди.

Промените обикновено продължават повече от няколко дни и не са типични за човека. Един лош ден не доказва нищо.

Какво може да забележите

В поведението

  • Закъснения, ранно напускане или повече отсъствия.
  • Пропуснати срокове, грешки или трудности при вземане на решения.
  • Отдръпване от екипа, избягване на обяда или на социални събития.
  • Работа много по-дълго от необходимото или невъзможност да се изключи.
  • По-голямо използване на алкохол, цигари или други вещества.

В настроението и начина на говорене

  • Плачливост, раздразнителност, гняв или лесно разстройване.
  • Тревожен, напрегнат или „безчувствен“ вид.
  • Думи като „Не мога да се справя“, „Какъв е смисълът“ или „Тежест съм“.

Във външния вид

  • Много уморен вид или промени в теглото.
  • Занемаряване на външния вид.
  • Неспокойство или треперене.

В работата

  • Спад в представянето при човек, който преди е работил добре.
  • Загуба на увереност или постоянно търсене на потвърждение.

Не бързайте с изводите

Тези признаци могат да имат много причини: болест, семейни проблеми, парични грижи, умора или нещо съвсем обичайно. Не се опитвате да откриете причината. Забелязвате, че на колегата може да му е нужна добра дума.

Не:

  • поставяйте диагноза („Мисля, че имаш депресия“);
  • клюкарствайте за онова, което сте видели;
  • приемайте, че човекът „прави проблеми“ или „е мързелив“.

Правете следното:

  • Доверете се на усещането си, че нещо се е променило.
  • Помислете как най-добре да предложите разговор насаме.
  • Ако сте ръководител, записвайте факти като дати и промени в работата, за да можете да говорите за тях с добронамереност и справедливо.

Някои групи изискват допълнително внимание

Всеки може да бъде засегнат. Някои хора по-рядко се обаждат:

  • Персоналът, който работи сам, от разстояние или на смени, може да остане незабелязан. Поддържайте редовен контакт.
  • Хората, които се страхуват за работата си, като работещите чрез агенции или с договори без гарантирани часове, може да мълчат.
  • Младите работници и новоназначените може да не знаят към кого да се обърнат.
  • В някои култури психичното здраве се смята за лична или срамна тема.
  • Мъжете средно по-рядко търсят помощ и по-често умират от самоубийство. Не приемайте, че човек, който „изглежда добре“, е добре.

Предупредителни знаци, които изискват бързо действие

Някои признаци са по-сериозни. Ако някой казва или показва, че:

  • мисли за самоубийство или за самонараняване;
  • чува гласове или изглежда объркан, или откъснат от реалността;
  • е в непосредствена опасност,

трябва да действате още същия ден. Урок 6 обяснява как.

Да забележите не значи да поправите

От вас не се очаква да решите проблема. Вашата роля е да забележите, да попитате, да изслушате и да помогнете на човека да намери подходяща подкрепа. Бездействието е единственият отговор, който почти никога не е правилен.

Запомнете

  • Търсете промяна спрямо обичайното за човека, която трае повече от няколко дни.
  • Признаците се проявяват в поведението, настроението, външния вид и работата.
  • Не поставяйте диагноза и не клюкарствайте.
  • Някои хора го крият по-добре от други; не се осланяйте на „изглежда добре“.
  • Ако сте разтревожени, направете крачка: започнете разговор.

Тестът е безплатен. Плащате за сертификата едва след като преминете теста.

Въпроси: 25, минимален резултат 80%. Безплатно. PDF сертификатът струва 12,00 £ и се плаща едва след като преминете теста. Всеки може да го провери по QR кода.