Curso y certificado
Seguridad y salud en el trabajo (Portugal): formación básica
Para quien trabaja en Portugal y quiere conocer los fundamentos de la seguridad y la salud en el trabajo. Nueve lecciones sencillas sobre la ley, los deberes del empleador y del trabajador, los servicios de SST y los representantes, los riesgos de seguridad, el ruido y las sustancias, la ergonomía y los riesgos psicosociales, los equipos de protección y la señalización, los incendios y los accidentes de trabajo, y después un examen de 25 preguntas.
- Jurisdicción
- 🇵🇹 Portugal
- Idiomas
- Português, English, Español, Română, Українська
- Lecciones
- 9
- Duración
- Unos 50 minutos para las lecciones y el test
- Evaluación
- Preguntas: 25 · nota mínima: 80%
- Actualización
- Recomendada al cabo de 2 años
- Contenido actualizado
- 27 de octubre de 2026
- Precio del certificado
- 15,00 €, a pagar después de aprobar
01A quién va dirigido este curso
- Quien empieza a trabajar en una empresa y quiere entender sus derechos y deberes en materia de seguridad
- Trabajadores de almacenes, tiendas, restauración, limpieza, industria y servicios
- Personal de oficina que quiere conocer la ergonomía, el trabajo con pantallas y los riesgos psicosociales
- Jefes de equipo y dueños de pequeños negocios que quieren dar una formación de base a su plantilla
- Quien busca empleo y quiere demostrar que ha hecho el curso
02Temario
- 01La ley y los conceptos básicos
- 02Deberes del empleador y del trabajador
- 03Servicios de SST, salud y representantes
- 04Riesgos de seguridad y lugares de trabajo
- 05Ruido, sustancias y otros agentes
- 06Ergonomía y riesgos psicosociales
- 07Equipos de protección y señalización
- 08Incendios, emergencias y evacuación
- 09Accidentes de trabajo y primeros auxilios
03Evaluación
Test de opción múltiple con preguntas de todo el curso (25 en total). La nota mínima para aprobar es del 80%. El test es gratuito y puede repetirlo tantas veces como necesite; las respuestas incorrectas le indican qué lección volver a leer.
04El certificado
- Con su nombre, su nota y la fecha en que aprobó.
- Un número único, inscrito en nuestro registro.
- Su empresa o un inspector lo escanea para comprobar que es auténtico.
- Descárguelo, imprímalo o muéstrelo en su móvil.
05Fuentes
El curso sigue las guías publicadas que se indican a continuación. No tenemos ninguna relación con los organismos que las publican.
- Lei n.º 102/2009, art. 15.º, n.º 9
- Decreto-Lei n.º 50/2005
- Decreto-Lei n.º 141/95
- Decreto-Lei n.º 348/93
- Lei n.º 102/2009, art. 108.º
- Lei n.º 102/2009, art. 15.º, n.º 2
06Preguntas
¿Necesito un curso certificado por la DGERT para trabajar?
En general, no existe un curso único de seguridad y salud que la ley exija a todos los trabajadores. La Lei n.º 102/2009 (ley portuguesa de seguridad y salud en el trabajo, artículo 20) obliga al empleador a dar una formación adecuada al puesto de trabajo y a las actividades de riesgo elevado, y el Código do Trabalho (Código del Trabajo, artículo 131) da a cada trabajador derecho a un mínimo de 40 horas de formación continua al año, organizada por el empleador. La DGERT (Dirección General de Empleo y Relaciones Laborales de Portugal) certifica entidades formadoras, pero este curso no lo imparte una entidad con esa certificación. Hay actividades con formación propia obligatoria, como los trabajos en altura, la conducción de carretillas elevadoras o las actividades de riesgo elevado. Este curso no las cubre. En caso de duda, el trabajador debe preguntar a su empleador o al servicio de seguridad y salud de la empresa.
Entonces, ¿qué es este certificado?
Es un certificado de finalización: demuestra que usted terminó el curso y aprobó el examen. No es un curso certificado por la DGERT, ni una cualificación regulada, y no está acreditado por ninguna entidad pública. Quien decide si esta formación responde a las necesidades del puesto de trabajo es el empleador.
¿Qué debe hacer el empleador, además del curso?
El curso da los principios generales. El empleador sigue teniendo que hacer la evaluación de riesgos de su centro de trabajo, dar información e instrucciones específicas del puesto, organizar el servicio de seguridad y salud en el trabajo y la vigilancia de la salud, formar a quien tenga funciones de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación, consultar a los trabajadores o a sus representantes y conservar los registros para poder mostrarlos a la ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho, la inspección de trabajo portuguesa).
¿Este curso cumple las 40 horas anuales de formación continua?
No está pensado para eso. El artículo 131 del Código del Trabajo prevé un mínimo de 40 horas anuales de formación continua, organizada por el empleador. Este curso es una formación de base, de pocas horas, y corresponde al empleador decidir si sirve, y en qué medida, para su plan de formación.
¿Sirve para trabajar en obras, en altura o con máquinas peligrosas?
No, por sí solo. Es una base general. Actividades como la construcción, el trabajo en altura, la conducción de carretillas elevadoras o el trabajo con productos químicos peligrosos tienen normas y formación propias, que el empleador debe asegurar.
¿Cuánto tiempo lleva?
La mayoría de las personas termina las lecciones y el examen de 25 preguntas en unas dos o tres horas. Puede parar y continuar más tarde en el mismo dispositivo.
¿Y si suspendo el examen?
No paga nada. Ve qué lecciones conviene repasar y puede repetir el examen cuantas veces necesite.
¿Cuándo pago y cuánto?
Solo después de aprobar: 15 € por el certificado. El curso y el examen son gratuitos.
¿Cómo pueden mi empleador o la ACT verificar el certificado?
Cada certificado tiene un número y un código QR. Al escanearlo, o al escribir el número en nuestra página de verificación, aparecen su nombre, el curso y la fecha en que aprobó.
¿Hasta cuándo es válido el certificado?
El certificado indica 24 meses de validez, porque las normas y los conocimientos de seguridad deben revisarse con regularidad. La ley no fija un plazo para esta formación de base, y el empleador puede pedir actualizaciones con la periodicidad que considere oportuna.
El certificado confirma que ha completado este curso y aprobado su test. No es una cualificación regulada ni acreditada; su empresa decide si esta formación cumple sus requisitos.