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Curso y certificado

Concienciación sobre bloqueo y etiquetado (lockout/tagout): control de la energía peligrosa (EE. UU.)

Para cualquier persona en Estados Unidos que trabaje en, cerca o alrededor de máquinas y equipos que puedan arrancar o liberar energía, desde el personal de fábricas, almacenes y plantas de alimentos hasta los trabajadores de mantenimiento, limpieza, instalaciones y servicios de edificios. Ocho lecciones breves en lenguaje sencillo explican la norma de bloqueo y etiquetado (lockout/tagout) de OSHA: la energía peligrosa y la almacenada, los empleados autorizados, afectados y otros, los candados y las etiquetas, el procedimiento de control de la energía, la puesta en marcha de nuevo del equipo, el bloqueo en grupo, los cambios de turno y los contratistas, las excepciones y el trabajo eléctrico, y la formación y las inspecciones, seguidas de un test de 25 preguntas.

Empezar el curso
Leer y hacer el test en:EnglishEspañolPortuguês
Jurisdicción
🇺🇸 Estados Unidos
Idiomas
English, Español, Português
Lecciones
8
Duración
Unos 45 minutos para las lecciones y el test
Evaluación
Preguntas: 25 · nota mínima: 80%
Actualización
Recomendada al cabo de 1 año
Contenido actualizado
29 de octubre de 2026
Precio del certificado
19,00 $, a pagar después de aprobar

01A quién va dirigido este curso

  • Operarios de máquinas y trabajadores de líneas de producción
  • Técnicos de mantenimiento, mecánicos y electricistas que recibirán la formación de bloqueo de su empleador
  • Equipos de limpieza, higienización y conserjería que trabajan cerca de maquinaria
  • Supervisores, contratistas y visitantes que trabajan en zonas donde se hace el mantenimiento de equipos
  • Empleados nuevos y quienes deban repasar el control de la energía peligrosa

02Temario

  1. 01Energía peligrosa y la norma de bloqueo y etiquetado de OSHA
  2. 02Empleados autorizados, afectados y otros
  3. 03Candados, etiquetas y dispositivos de aislamiento de energía
  4. 04El procedimiento de control de la energía, paso a paso
  5. 05Retirada de candados y puesta en marcha del equipo
  6. 06Bloqueo en grupo, cambios de turno y contratistas externos
  7. 07Ámbito, mantenimiento menor y trabajo eléctrico
  8. 08Formación, inspección periódica y su papel

03Evaluación

Test de opción múltiple con preguntas de todo el curso (25 en total). La nota mínima para aprobar es del 80%. El test es gratuito y puede repetirlo tantas veces como necesite; las respuestas incorrectas le indican qué lección volver a leer.

04El certificado

  • Con su nombre, su nota y la fecha en que aprobó.
  • Un número único, inscrito en nuestro registro.
  • Su empresa o un inspector lo escanea para comprobar que es auténtico.
  • Descárguelo, imprímalo o muéstrelo en su móvil.

05Fuentes

El curso sigue las guías publicadas que se indican a continuación. No tenemos ninguna relación con los organismos que las publican.

  • 29 CFR 1910.147
  • 29 CFR 1910.333
  • OSH Act section 11(c)
  • OSHA — state plans
  • 29 CFR 1910.332

06Preguntas

¿Es obligatoria la formación de bloqueo y etiquetado?

Sí. La norma de OSHA sobre el control de la energía peligrosa (29 CFR 1910.147(c)(7)) exige que los empleadores formen a los empleados autorizados, afectados y otros en lo que corresponde a su puesto, y que los vuelvan a formar cuando cambien los trabajos, los equipos o los procedimientos. La ley exige la formación en sí. No existe ninguna licencia ni tarjeta de OSHA para ella.

¿Es esto una tarjeta de OSHA o un curso aprobado?

No. OSHA no aprueba ni certifica cursos como este, y esto no es una tarjeta ni una licencia de OSHA. Es un certificado de finalización: demuestra que usted terminó este curso general de concienciación y superó su test. No es una cualificación regulada ni acreditada, y no lo emite, aprueba ni respalda OSHA ni ningún organismo del Gobierno. Es su empleador quien decide si cubre sus necesidades.

¿Me autoriza este curso a bloquear equipos?

No. Solo su empleador puede autorizarle, después de formarle en los procedimientos de control de la energía, las fuentes de energía y los dispositivos de aislamiento propios de los equipos en los que usted vaya a trabajar. Este curso enseña las normas generales y no autoriza a nadie a bloquear ni a etiquetar equipos.

¿Sustituye este curso a la formación que mi empleador debe darme?

No. Su empleador debe seguir redactando los procedimientos para sus máquinas, formarle en su puesto, darle candados y etiquetas donde los necesite y practicar los pasos en los equipos reales. La formación práctica no se puede hacer en línea.

¿Cuánto dura?

La mayoría de las personas terminan las lecciones y el test en aproximadamente una hora. Puede parar y volver en cualquier momento desde el mismo dispositivo.

¿Qué pasa si no apruebo el test?

No se cobra nada. Verá qué lecciones debe repasar y podrá repetir el test tantas veces como necesite.

¿Cuándo pago y cuánto?

Solo después de aprobar: 19 $ por el certificado. El curso y el test son gratuitos.

¿Cómo comprueba mi empleador el certificado?

Cada certificado lleva un número y un código QR. Al escanearlo, o al introducir el número en nuestra página de verificación, se muestran su nombre, el curso y la fecha en que lo aprobó.

¿Cada cuánto tengo que renovarlo?

La norma no fija un calendario de reciclaje. Exige volver a formar cuando cambian su trabajo, los equipos o los procedimientos, o cuando una inspección detecta lagunas, y el empleador debe inspeccionar cada procedimiento al menos una vez al año. Muchos empleadores piden un repaso anual, por lo que el certificado muestra una fecha de renovación 12 meses después de aprobar.

¿Incluye las normas estatales y otros sectores?

El curso sigue la norma federal de OSHA para la industria general. Cerca de la mitad de los estados tienen planes estatales aprobados por OSHA que pueden añadir requisitos, y la construcción, la agricultura, el trabajo marítimo y las compañías eléctricas se rigen por otras normas. Pregunte a su empleador qué normas le afectan.

El certificado confirma que ha completado este curso y aprobado su test. No es una cualificación regulada ni acreditada; su empresa decide si esta formación cumple sus requisitos.