Los lugares de trabajo reales no son trabajos de una sola persona. Varios trabajadores pueden hacer el mantenimiento de una misma máquina grande. Un trabajo puede durar dos turnos. Puede que la reparación la haga un contratista. La norma tiene reglas concretas para cada uno de estos casos, para que la protección nunca tenga huecos.
Bloqueo o etiquetado en grupo
Cuando más de una persona trabaja en el mismo equipo, la norma exige un procedimiento de grupo que dé a cada persona una protección equivalente a la de un candado personal. Un grupo puede usar un solo candado o un juego de etiquetas en un punto de aislamiento principal, por ejemplo en una línea de producción grande. La norma establece lo siguiente.
- Un empleado autorizado tiene la responsabilidad principal de un número determinado de empleados que trabajan bajo el dispositivo de grupo.
- Esa persona averigua el estado de exposición de cada miembro del grupo a los peligros.
- Si participa más de un equipo, oficio o departamento, se designa a un empleado autorizado como responsable del control general del bloqueo del trabajo y coordina las tareas.
- Cada empleado autorizado coloca un dispositivo personal de bloqueo o etiquetado en el dispositivo de grupo al empezar a trabajar y lo retira cuando deja de trabajar en la máquina.
Una forma habitual de hacerlo es una caja de bloqueo. La llave del candado de grupo se guarda en la caja, y cada trabajador añade a la caja un candado personal. La llave solo sale cuando se retira el último candado personal.
Cambios de turno o de personal
Un trabajo puede empezar con un equipo y terminar con otro. La norma exige procedimientos específicos para mantener la protección continua durante un cambio de turno o de personal. Esto incluye la transferencia ordenada de los dispositivos de bloqueo o etiquetado entre los empleados que se van y los que llegan, para que no haya ningún momento sin protección.
En la práctica:
- El trabajador saliente no quita el candado y se marcha. El nuevo trabajador debe poner primero el suyo, o la transferencia se hace como indique el procedimiento.
- Una reunión de relevo informa al nuevo equipo de lo que se ha hecho y de lo que sigue bloqueado.
- Un candado o una etiqueta que deje el turno anterior nunca se ignora ni se da por olvidado.
Contratistas externos
El personal de servicio externo suele trabajar en una instalación que no es la suya. La norma dice que, cuando personal externo hace un mantenimiento que cubre la norma:
- el empleador de la instalación y el empleador externo deben informarse mutuamente de sus procedimientos de bloqueo o etiquetado;
- el empleador de la instalación debe asegurarse de que sus empleados entienden y cumplen las restricciones del programa del empleador externo.
Si trabaja para la empresa anfitriona, puede encontrar el candado de un contratista en un equipo. Significa que puede haber alguien trabajando dentro. No lo toque.
Aviso y comunicación
Todos los empleados afectados deben ser informados antes de colocar los controles y después de retirarlos. Así sabe un operario cercano que la máquina no debe arrancarse. Puede usarse un cartel, una llamada por radio o una breve reunión, según indique el procedimiento del empleador.
Situaciones temporales y poco habituales
Las paradas de planta y los grandes mantenimientos suelen traer a muchos contratistas. Cuanta más gente interviene, más importante es que:
- alguien dirija el plan de bloqueo;
- cada persona tenga su propio candado;
- haya listas que muestren qué candados están en qué dispositivos.
Qué recordar
- En un grupo, cada persona añade un candado personal al dispositivo de grupo.
- Un empleado autorizado dirige el grupo.
- En un cambio de turno, la protección debe ser continua: los dispositivos se transfieren de forma ordenada.
- Anfitrión y contratista deben informarse mutuamente de sus procedimientos.
- Un candado o una etiqueta que usted no colocó nunca le corresponde retirarlos.