Gdy współpracownik upada, mocno zacina się w rękę albo zostaje użądlony i zaczyna się dusić, liczą się pierwsze minuty. Często najbliżej jest osoba, która nie jest przeszkolonym ratownikiem. Ten kurs pomaga każdemu pracownikowi wiedzieć, co robić w tych minutach i jak organizuje się pierwszą pomoc w pracy.
To jest kurs uświadamiający. Nie szkoli na ratownika. Prawdziwe umiejętności pierwszej pomocy, takie jak RKO, zdobywa się i ćwiczy na praktycznym kursie z instruktorem. Nic tutaj nie jest kwalifikacją.
Najważniejsze przepisy
W Wielkiej Brytanii (Anglia, Szkocja i Walia) pierwszą pomoc w pracy reguluje Health and Safety (First-Aid) Regulations 1981. Przepisy są krótkie. Mówią, że:
- Pracodawca musi zapewnić odpowiedni sprzęt, pomieszczenia i osoby, aby pracownicy, którzy ulegli wypadkowi lub zachorowali w pracy, otrzymali natychmiastową pomoc.
- Obowiązek dotyczy wszystkich miejsc pracy, także małych, z mniej niż pięcioma pracownikami.
- Pracodawca musi poinformować pracowników, jak zorganizowana jest pierwsza pomoc, w tym gdzie znajdują się sprzęt, pomieszczenia i osoby.
- Osoba samozatrudniona w określonym rodzaju działalności musi zapewnić sobie sprzęt do pierwszej pomocy.
Te obowiązki wynikają z Health and Safety at Work etc. Act 1974, podstawowej ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Health and Safety Executive (HSE), brytyjski urząd ochrony pracy, publikuje wytyczne do tych przepisów w dokumencie L74, First aid at work: The Health and Safety (First-Aid) Regulations 1981. Jest on przeznaczony dla pracodawców. W tym kursie nazywamy go wytycznymi HSE. Aktualną wersję sprawdzisz na hse.gov.uk.
Co znaczy „pierwsza pomoc”
Pierwsza pomoc to natychmiastowa pomoc udzielona osobie rannej lub chorej, aby:
- ratować życie,
- zapobiec pogorszeniu stanu oraz
- wspomóc powrót do zdrowia, dopóki nie przejmie jej pomoc medyczna.
To nie jest leczenie. Osoba udzielająca pierwszej pomocy nie stawia diagnozy i nie podaje leków. W większości przypadków pierwsza pomoc w pracy oznacza zapewnienie osobie bezpieczeństwa i spokoju, zatamowanie krwotoku i wezwanie karetki.
Kogo dotyczy prawo
Przepisy dotyczą pracowników. Wytyczne HSE mówią, że pracodawcy powinni przy planowaniu pierwszej pomocy uwzględnić także osoby, które nie są pracownikami, takie jak klienci, goście i wykonawcy. Przepisy nie nakazują pracodawcy udzielania im pomocy, ale rozsądny plan bierze je pod uwagę.
Twoja rola jako pracownika
Nie musisz być ratownikiem. Masz jednak obowiązki wynikające z ustawy z 1974 roku: dbać o swoje bezpieczeństwo i bezpieczeństwo innych oraz współpracować z pracodawcą. W kontekście pierwszej pomocy oznacza to:
- Poznaj ustalenia. Dowiedz się, kto jest ratownikiem lub osobą wyznaczoną (appointed person) i gdzie jest apteczka.
- Zgłaszaj wypadki i zachorowania oraz informuj, gdy w apteczce brakuje materiałów.
- Nie ryzykuj. Zostanie drugą osobą poszkodowaną nikomu nie pomoże.
- Wzywaj pomoc wcześnie. Telefon pod numer 999 jest zawsze słuszny, gdy sytuacja jest poważna.
Czego prawo nie mówi
Prawo nie wskazuje konkretnego kursu, „certyfikatu” ani stałej liczby ratowników. Nie wymaga defibrylatora. Każdy pracodawca sam decyduje, na podstawie oceny potrzeb w zakresie pierwszej pomocy, co jest odpowiednie dla jego miejsca pracy. Kolejne lekcje wyjaśniają, jak to się odbywa.
Najważniejsze zasady
- First-Aid Regulations 1981 dotyczą wszystkich miejsc pracy w Wielkiej Brytanii, także małych, z kilkoma specjalistycznymi wyjątkami, takimi jak prace nurkowe, kopalnie i statki.
- Pracodawca zapewnia sprzęt, pomieszczenia i przeszkolone osoby oraz informuje o nich pracowników.
- Wytyczne HSE L74 wyjaśniają, jak to zrobić.
- Ten kurs ma charakter uświadamiający. To nie jest kwalifikacja ratownika.