Dobra pierwsza pomoc to nie tylko to, co robi się w nagłej sytuacji. To także sprzęt, rejestry i informacje, które umożliwiają szybką reakcję.
Apteczka
O tym, co powinna zawierać apteczka w danym miejscu pracy, decyduje ocena potrzeb. Dla miejsca pracy o niskim ryzyku HSE podaje sugerowane minimum:
- ulotkę z ogólnymi wskazówkami dotyczącymi pierwszej pomocy,
- pojedynczo pakowane jałowe plastry w różnych rozmiarach,
- jałowe opatrunki na oko,
- chusty trójkątne,
- agrafki,
- duże i średnie jałowe opatrunki na rany,
- rękawiczki jednorazowe.
Norma brytyjska BS 8599-1 podaje więcej szczegółów o zawartości zestawów, a miejsca pracy o wyższym ryzyku mogą potrzebować więcej.
Zasady do zapamiętania:
- Apteczka musi być wyraźnie oznaczona i przechowywana w miejscu łatwo dostępnym.
- W apteczce nie należy trzymać tabletek ani leków.
- Regularnie sprawdzaj apteczkę. Wymieniaj materiały przed upływem terminu ważności, a przeterminowane usuwaj w bezpieczny sposób.
- Osoby pracujące w podróży i samotnie powinny mieć ze sobą apteczkę lub zestaw, a w pojazdach także, jeśli tak wynika z oceny.
- Jeśli użyjesz czegoś z apteczki, powiedz osobie odpowiedzialnej, aby to uzupełniła.
Leki
Pierwsza pomoc w pracy nie obejmuje podawania tabletek ani leków w leczeniu choroby. HSE wskazuje jeden wyjątek: aspirynę przy podejrzeniu zawału serca, zgodnie z obecnie przyjętą praktyką pierwszej pomocy. Pracownicy mogą przyjmować własne leki przepisane przez lekarza. Ratownik może pomóc i w razie potrzeby wezwać służby ratunkowe.
Niektóre osoby mają przy sobie autowstrzykiwacz adrenaliny na ciężkie alergie. Jego użycie omawia ostatnia lekcja.
Pomieszczenia do pierwszej pomocy
Pomieszczenie do pierwszej pomocy potrzebne jest tylko w niektórych miejscach pracy. Jeśli ocena wskazuje, że jest ono potrzebne, musi być łatwo dostępne dla noszy i oznakowane.
Defibrylatory
Prawo dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy nie wymaga od pracodawcy zapewnienia defibrylatora (AED). Jeśli jest on dostępny, jest sprzętem roboczym. Pracodawca powinien dostarczyć pisemne instrukcje, na przykład producenta. Zaleca się pełniejsze szkolenie, a obsługa AED jest częścią kursów FAW i EFAW. Więcej o AED jest w lekcji o RKO.
Rejestry
Prowadzenie książki rejestru pierwszej pomocy jest dobrą praktyką. Jest ona odrębna od ustawowej książki wypadków (accident book), choć można je połączyć. Przydatne informacje to:
- data, godzina i miejsce,
- imię i nazwisko oraz stanowisko osoby poszkodowanej,
- uraz lub choroba i udzielona pomoc,
- co stało się potem, na przykład odesłanie do domu lub zabranie do szpitala,
- imię i nazwisko oraz podpis osoby, która zajęła się zdarzeniem.
Rejestry pomagają pracodawcy dostrzegać wzorce i poprawiać bezpieczeństwo. Traktuj je jako dane osobowe: chroń ich poufność i bezpieczeństwo.
Informowanie pracowników
Przepis 4 Regulations z 1981 roku mówi, że pracodawca musi poinformować pracowników o ustaleniach dotyczących pierwszej pomocy. Wytyczne HSE sugerują ogłoszenie z nazwiskami i miejscami pobytu ratowników oraz lokalizacją sprzętu, wywieszone tam, gdzie pracownicy je zobaczą.
Na początku każdej pracy zadaj sobie pytania:
- Kto tu jest ratownikiem lub osobą wyznaczoną?
- Gdzie jest apteczka?
- Gdzie jest najbliższy AED, jeśli jest?
- Jaki adres podam karetce?
Najważniejsze zasady
- Ocena decyduje, co zawiera apteczka; bez tabletek i leków.
- Defibrylator nie jest wymogiem prawnym, ale jest częsty.
- Prowadź rejestry i szanuj prywatność osób, których dotyczą.
- Pracodawca musi poinformować cię o ustaleniach, a Ty musisz je poznać.