Os locais de trabalho reais não são trabalhos de uma só pessoa. Vários trabalhadores podem fazer a manutenção da mesma máquina grande. Um trabalho pode durar dois turnos. A reparação pode ser feita por um empreiteiro. A norma tem regras específicas para cada um destes casos, para que a proteção nunca tenha falhas.
Bloqueio ou etiquetagem em grupo
Quando mais de uma pessoa trabalha no mesmo equipamento, a norma exige um procedimento de grupo que dê a cada pessoa proteção equivalente à de um cadeado pessoal. Um grupo pode usar um só cadeado ou um conjunto de etiquetas num ponto principal de isolamento, por exemplo numa grande linha de produção. A norma estabelece o seguinte.
- Um trabalhador autorizado tem a responsabilidade principal por um número definido de trabalhadores que trabalham sob o dispositivo de grupo.
- Essa pessoa apura o estado de exposição de cada membro do grupo aos perigos.
- Se estiver envolvida mais de uma equipa, ofício ou departamento, um trabalhador autorizado fica responsável pelo controlo geral do bloqueio do trabalho e coordena as tarefas.
- Cada trabalhador autorizado coloca um dispositivo pessoal de bloqueio ou etiquetagem no dispositivo de grupo ao começar a trabalhar e retira-o quando deixa de trabalhar na máquina.
Uma forma comum de o fazer é uma caixa de bloqueio. A chave do cadeado de grupo fica guardada na caixa, e cada trabalhador acrescenta um cadeado pessoal à caixa. A chave só sai quando o último cadeado pessoal é retirado.
Mudanças de turno ou de pessoal
Um trabalho pode começar com uma equipa e acabar com outra. A norma exige procedimentos específicos para manter a proteção contínua durante uma mudança de turno ou de pessoal. Isto inclui a transferência ordenada dos dispositivos de bloqueio ou etiquetagem entre os trabalhadores que saem e os que chegam, para que não haja nenhum momento sem proteção.
Na prática:
- O trabalhador que sai não retira o cadeado e vai-se embora. O novo trabalhador tem de colocar primeiro o seu, ou a transferência faz-se como o procedimento indicar.
- Uma reunião de passagem de turno informa a nova equipa do que foi feito e do que continua bloqueado.
- Um cadeado ou uma etiqueta deixados pelo turno anterior nunca são ignorados nem dados por esquecidos.
Empreiteiros externos
O pessoal de assistência externo trabalha muitas vezes numa instalação que não é a sua. A norma diz que, quando pessoal externo faz uma assistência abrangida pela norma:
- o empregador da instalação e o empregador externo têm de informar-se mutuamente dos seus procedimentos de bloqueio ou etiquetagem;
- o empregador da instalação tem de garantir que os seus trabalhadores compreendem e cumprem as restrições do programa do empregador externo.
Se trabalha para a empresa anfitriã, pode encontrar o cadeado de um empreiteiro num equipamento. Significa que pode haver alguém a trabalhar lá dentro. Não lhe toque.
Aviso e comunicação
Todos os trabalhadores afetados têm de ser avisados antes de os controlos serem colocados e depois de serem retirados. É assim que um operador próximo sabe que a máquina não deve ser posta a funcionar. Pode usar-se um cartaz, uma chamada por rádio ou uma breve reunião, como indicar o procedimento do empregador.
Situações temporárias e fora do comum
As paragens de fábrica e as grandes revisões trazem muitas vezes muitos empreiteiros. Quanto mais pessoas estão envolvidas, mais importante é que:
- alguém dirija o plano de bloqueio;
- cada pessoa tenha o seu próprio cadeado;
- haja listas que mostrem que cadeados estão em que dispositivos.
O que deve recordar
- Num grupo, cada pessoa acrescenta um cadeado pessoal ao dispositivo de grupo.
- Um trabalhador autorizado dirige o grupo.
- Numa mudança de turno, a proteção tem de ser contínua: os dispositivos são transferidos de forma ordenada.
- Anfitrião e empreiteiro têm de se informar mutuamente dos seus procedimentos.
- Um cadeado ou uma etiqueta que não colocou nunca lhe cabe retirar.