Curs și certificat
Instruire suplimentară în domeniul mediului de muncă (Supplerende arbejdsmiljøuddannelse)
Pentru reprezentanții pentru mediul de muncă și pentru șefii de echipă din organizația pentru mediul de muncă (arbejdsmiljøorganisationen) din Danemarca. Opt lecții scurte, în limbaj simplu, parcurg regulile instruirii suplimentare, organizația pentru mediul de muncă, evaluarea locului de muncă (APV) în practică, discuția anuală despre mediul de muncă, mediul psihosocial de muncă, ergonomia și ridicarea de greutăți, investigarea și raportarea accidentelor, precum și controalele și somațiile Inspecției daneze a mediului de muncă (Arbejdstilsynet). Apoi susțineți un test cu 25 de întrebări. Cursul poate face parte din instruirea dumneavoastră suplimentară dacă angajatorul și organizația pentru mediul de muncă sunt de acord. Nu este instruirea obligatorie de 3 zile în domeniul mediului de muncă și nu o poate înlocui.
- Jurisdicție
- 🇩🇰 Danemarca
- Limbi
- Dansk, Deutsch, English, Norsk bokmål, Polski, Română, Svenska, Українська
- Lecții
- 8
- Durată
- Aproximativ 45 min pentru lecții și test
- Evaluare
- Întrebări: 25, prag de promovare 80%
- Reîmprospătare
- Recomandată după 1 an
- Conținut actualizat
- 27 octombrie 2026
- Taxa pentru certificat
- 299,00 kr, de plătit după promovare
01Cui se adresează acest curs
- Reprezentanți pentru mediul de muncă care au făcut instruirea obligatorie și vor să rămână la zi
- Șefi de echipă din organizația pentru mediul de muncă, care au dreptul la instruire suplimentară în fiecare an
- Angajatori și conducători care trebuie să ofere instruire suplimentară și vor o bază bună pentru colaborarea în comitetul pentru mediul de muncă
- Membri ai comitetelor și grupurilor pentru mediul de muncă, care vor să înțeleagă APV, discuția anuală și controalele Arbejdstilsynet
- Membri nou aleși, care vor să se pregătească pentru sarcinile din timpul mandatului
02Programa
- 01Instruirea suplimentară în domeniul mediului de muncă: cadrul
- 02Organizația pentru mediul de muncă și sarcinile ei
- 03Evaluarea locului de muncă (APV) în practică
- 04Discuția anuală despre mediul de muncă și colaborarea
- 05Mediul psihosocial de muncă
- 06Ergonomia și ridicarea de greutăți
- 07Investigarea accidentelor și a evenimentelor la limită
- 08Arbejdstilsynet, somațiile și ghidurile
03Evaluare
Întrebări cu variante multiple de răspuns, din întregul curs: 25. Pragul de promovare este 80%. Testul este gratuit și poate fi refăcut ori de câte ori este nevoie; răspunsurile greșite indică lecția de recitit.
04Certificatul
- Cu numele dvs., punctajul obținut și data promovării.
- Un număr unic, înscris în registrul nostru.
- Angajatorul sau un inspector îl scanează pentru a vedea că este autentic.
- Îl puteți descărca, tipări sau arăta pe telefon.
05Surse
Cursul urmează ghidurile publicate enumerate mai jos. Nu suntem afiliați instituțiilor care le publică.
- Arbejdstilsynet, vejledning om ergonomisk arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde § 3, stk. 1
- Forebyggelsesprincipper, direktiv 89/391/EØF art. 6, stk. 2
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 3
- Lov om arbejdsmiljø § 38
- Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet § 1
06Întrebări
Este cursul instruirea legală în domeniul mediului de muncă?
Nu. Instruirea obligatorie în domeniul mediului de muncă durează 3 zile și trebuie făcută la un furnizor inclus în schema Arbejdstilsynet (Inspecția daneză a mediului de muncă) pentru furnizori. Angajatorul trebuie să se asigure că este finalizată cel târziu la 3 luni după ce ați intrat în organizația pentru mediul de muncă (ordinul privind activitatea sistematică pentru mediul de muncă, „bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde”, § 40). Acest curs este un curs online și nu poate nici să înlocuiască instruirea obligatorie, nici să vă scutească de ea.
Ce este instruirea suplimentară în domeniul mediului de muncă?
Angajatorul trebuie să ofere reprezentanților pentru mediul de muncă și șefilor de echipă din organizația pentru mediul de muncă o instruire suplimentară echivalentă cu 2 zile în primul an de mandat și cu 1½ zile în fiecare an următor (§ 42). Scopul este o actualizare continuă și țintită, relevantă pentru activitatea privind mediul de muncă din întreprindere (§ 44). Regulile nu stabilesc o programă fixă.
Poate acest curs să conteze ca instruire suplimentară?
Poate face parte din ea dacă angajatorul și organizația pentru mediul de muncă sunt de acord că tematica se potrivește nevoilor dumneavoastră. Nu am găsit reguli despre cine are voie să ofere instruirea suplimentară sau câte ore înseamnă o zi. Cursul durează de obicei câteva ore, deci singur nu acoperă probabil cele 1½ sau 2 zile întregi. Puneți înțelegerea în scris, pentru ca angajatorul să poată dovedi că instruirea a fost oferită.
Este certificatul de absolvire o formare aprobată sau oficială?
Nu. Este un certificat de absolvire care arată că ați terminat cursul și ați trecut testul. Nu este o calificare reglementată, iar cursul nu este nici aprobat, nici certificat, nici acreditat de Arbejdstilsynet sau de vreo altă autoritate. Angajatorul și organizația pentru mediul de muncă decid dacă cursul acoperă nevoile întreprinderii.
Ce trebuie să facă în continuare angajatorul meu?
Angajatorul trebuie să se asigure că instruirea obligatorie se face la un furnizor inclus în schemă. Trebuie să ofere și să plătească instruirea suplimentară în timpul programului, să convină conținutul împreună cu organizația pentru mediul de muncă, să o discute la discuția anuală despre mediul de muncă și să poată dovedi în fața Arbejdstilsynet că instruirea a fost oferită. Tot angajatorul efectuează APV, evaluările de risc și instruirea angajaților. Un curs nu poate prelua această răspundere.
Cine plătește instruirea și are loc ea în timpul programului?
Angajatorul trebuie să suporte cheltuielile legate de funcția de reprezentant pentru mediul de muncă și să compenseze pierderea de venit și cheltuielile pentru participarea necesară la instruire (§ 35 alin. 3). Dacă cumpărați dumneavoastră înșivă certificatul aici, stabiliți din timp cu angajatorul dacă costul va fi acoperit.
Ce se întâmplă dacă nu îmi folosesc dreptul la instruire suplimentară?
Aveți dreptul la instruire (§ 43). Dacă nu vă folosiți dreptul în anul de mandat, acesta încetează, cu excepția cazului în care angajatorul și angajații au convenit să grupeze instruirea pe durata mandatului. Se pot grupa cel mult 3 zile de instruire.
Cât durează cursul?
Cei mai mulți petrec cam una până la două ore cu cele opt lecții și testul, unii puțin mai mult. Timpul în sine nu spune dacă instruirea echivalează cu 1½ sau 2 zile de instruire suplimentară. Puteți face o pauză și continua mai târziu, pe același dispozitiv.
Ce se întâmplă dacă nu trec testul?
Nu costă nimic. Vedeți ce lecții ar trebui să recitiți și puteți susține testul de câte ori doriți.
Când plătesc și cât?
Doar după ce ați trecut testul: 299 DKK pentru certificatul de absolvire. Cursul și testul sunt gratuite.
Cum pot alții să verifice certificatul de absolvire?
Fiecare certificat de absolvire are un număr și un cod QR. Când cineva scanează codul sau scrie numărul pe pagina noastră de verificare, apar numele dumneavoastră, cursul și data la care ați trecut testul.
De ce este certificatul de absolvire valabil doar 12 luni?
Regulile se schimbă, iar anul 2026 a adus noi ordine ministeriale privind activitatea sistematică pentru mediul de muncă, mediul psihosocial de muncă și raportarea accidentelor de muncă. De aceea certificatul arată că ați terminat cursul în ultimul an. Nu este un termen prevăzut de lege.
Certificatul confirmă că ați parcurs acest curs și ați promovat testul acestuia. Nu este o calificare reglementată sau acreditată; angajatorul dvs. decide dacă această instruire îndeplinește cerințele sale.