Курс і сертифікат
Рівність і запобігання домаганням на роботі в Іспанії
Для всіх, хто працює в Іспанії та хоче знати свої права й обов'язки роботодавців щодо рівності та домагань. Вісім простих уроків про рівне ставлення й недискримінацію, сексуальні домагання та домагання за ознакою статі, цькування (мобінг) і дискримінаційні домагання, плани рівності, рівність в оплаті праці, заходи для ЛГБТІ-людей, роботу протоколу та про те, як діяти й повідомляти, а потім тест із 25 запитань. Це загальне навчання: воно не замінює протокол, план рівності чи процедуру розслідування вашого роботодавця.
- Юрисдикція
- 🇪🇸 Іспанія
- Мови
- Español, Български, English, Français, Italiano, Português, Română, Українська
- Уроки
- 8
- Тривалість
- Близько 40 хвилин на уроки й тест
- Тест
- Питань: 25, прохідний бал 80%
- Повторне навчання
- Рекомендовано через 2 р.
- Зміст оновлено
- 27 жовтня 2026 р.
- Вартість сертифіката
- 12,00 €, оплата після складання тесту
01Для кого цей курс
- Працівники будь-якої галузі в Іспанії, які хочуть знати свої права щодо дискримінації та домагань
- Компанії, які хочуть дати персоналу загальне вступне навчання з рівності та запобігання домаганням
- Керівники середньої ланки й очільники команд, які приймають скарги й мають знати, як діяти
- Представники працівників, які беруть участь у переговорах про протоколи та плани
- Студенти предмета FOL, професійної освіти й практики, які незабаром прийдуть працювати в компанію
02Програма курсу
- 01Рівне ставлення й недискримінація на роботі
- 02Сексуальні домагання та домагання за ознакою статі
- 03Цькування на роботі й дискримінаційні домагання
- 04Плани рівності
- 05Рівність в оплаті праці та прозорість зарплат
- 06Різноманітність ЛГБТІ та заходи в компаніях
- 07Протокол проти домагань: як він працює
- 08Що робити і як повідомляти
03Тест
Питань із вибором відповіді: 25 — з усього курсу. Прохідний бал — 80%. Тест безкоштовний, і його можна проходити повторно скільки завгодно; неправильні відповіді підкажуть, який урок перечитати.
04Сертифікат
- З вашим ім’ям, результатом і датою складання тесту.
- Унікальний номер, внесений до нашого реєстру.
- Роботодавець або інспектор сканує його, щоб переконатися, що сертифікат справжній.
- Завантажте його, роздрукуйте або покажіть на телефоні.
05Джерела
Курс ґрунтується на наведених нижче опублікованих рекомендаціях. Ми не пов’язані з організаціями, які їх публікують.
- LO 3/2007, art. 7
- RD 1026/2024, anexo II
- LO 3/2007, art. 48
- CT ITSS 69/2009
- ET, art. 17.1
- LISOS, art. 8.13 bis
06Запитання
Чи обов'язковий цей курс за законом і чи виконує він сам по собі обов'язок мого роботодавця?
Ні. Жоден закон не вимагає від вас саме цього курсу. Роботодавець має власні обов'язки: сприяти умовам праці, що запобігають домаганням (стаття 48 Ley Orgánica 3/2007, закону про рівність), вести переговори про план рівності, якщо в нього 50 чи більше працівників, вести реєстр оплати праці, а якщо їх понад 50, мати заходи й протокол для ЛГБТІ-людей. Цей курс є загальним навчанням і сам по собі не виконує жодного з цих обов'язків.
Що ж тоді це за сертифікат?
Це сертифікат про проходження: він підтверджує, що ви пройшли курс і склали тест. Це не регульована кваліфікація, він не акредитований, не визнаний і не схвалений жодним органом влади та не замінює навчання, якого вимагає закон чи колективна угода. Чи охоплює це навчання те, що йому потрібно, вирішує ваш роботодавець.
Що ще має зробити мій роботодавець?
Він повинен мати власний протокол проти домагань, погоджений із представниками працівників, оприлюднити його й застосовувати. Якщо це його стосується, він мусить вести переговори й зареєструвати план рівності, вести реєстр оплати праці та мати заходи для ЛГБТІ-людей. І він мусить розслідувати кожну скаргу з гарантією конфіденційності та без переслідування. Загальний курс нічого з цього не замінює.
Чи розповідає курс, що робити, якщо я зазнаю домагань?
Він пояснює звичайні шляхи: зберегти докази, скористатися протоколом роботодавця, поговорити з представниками працівників і звернутися до Інспекції праці (Inspección de Trabajo), до суду з трудових справ (juzgado de lo social) або скористатися кримінально-правовим шляхом. Це не юридична й не психологічна порада. У вашому конкретному випадку зверніться до профспілки, юриста чи спеціалізованої служби, бо строки для звернення можуть бути короткими.
Чи підходить він тим, хто проводить розслідування або керує людьми?
Це загальне навчання для підвищення обізнаності. Воно не готує до проведення розслідування домагань чи до переговорів про план рівності, а це завдання, що вимагають докладного знання норм і нерідко спеціальної підготовки.
Скільки це триває?
Більшість людей проходить уроки й тест із 25 запитань приблизно за дві години. Ви можете зупинитися й продовжити, коли захочете, з того самого пристрою.
А якщо я не складу тест?
Нічого не стягується. Ви побачите, які уроки варто повторити, і зможете складати тест стільки разів, скільки потрібно.
Коли й скільки я плачу?
Лише після успішного складання: 12 € за сертифікат. Курс і тест безкоштовні.
Як мій роботодавець перевіряє сертифікат?
Кожен сертифікат має номер і QR-код. Якщо його відсканувати або ввести номер на нашій сторінці перевірки, з'являються ваше ім'я, курс і дата, коли ви склали тест.
До якого часу чинний сертифікат?
Сертифікат указує строк дії 24 місяці від дати складання. Це не строк, установлений законом: норми щодо рівності та домагань змінюються, і їх варто час від часу повторювати. Ваш роботодавець або колективна угода можуть вимагати іншої періодичності.
Сертифікат підтверджує, що ви пройшли цей курс і склали його тест. Це не регульована й не акредитована кваліфікація; чи відповідає це навчання вимогам, вирішує ваш роботодавець.