Курс і сертифікат
Рівність, різноманітність та інклюзія (EDI)
Для всіх, хто працює в Англії, Шотландії чи Уельсі, від нових працівників до керівників. Вісім коротких уроків простою мовою пояснюють Equality Act 2010 (закон про рівність) та його дев’ять захищених ознак, пряму й непряму дискримінацію, утиск і віктимізацію, розумні пристосування для людей з інвалідністю, обов’язки роботодавця, зокрема запобігання сексуальним домаганням, справедливий добір працівників і неусвідомлені упередження, а також інклюзивну щоденну поведінку та те, як заявити про проблему. Наприкінці на вас чекає тест із 25 запитань.
- Юрисдикція
- 🇬🇧 Велика Британія
- Мови
- English, Български, Español, Italiano, Polski, Português, Română, Українська
- Уроки
- 8
- Тривалість
- Близько 45 хвилин на уроки й тест
- Тест
- Питань: 25, прохідний бал 80%
- Повторне навчання
- Рекомендовано через 3 р.
- Зміст оновлено
- 27 жовтня 2026 р.
- Вартість сертифіката
- 12,00 £, оплата після складання тесту
01Для кого цей курс
- Нові працівники будь-якого британського робочого місця
- Працівники магазинів, гостинності, офісів, сфери догляду та логістики
- Керівники та лідери команд, які розглядають скарги та займаються наймом
- Працівники відділів кадрів й адміністрації
- Працівники агенцій, тимчасові працівники й ті, хто працює неповний день
- Усі, від кого роботодавець вимагає підтвердження навчання з рівності та протидії утискам
02Програма курсу
- 01Рівність, різноманітність та інклюзія: основи
- 02Дев’ять захищених ознак
- 03Пряма і непряма дискримінація
- 04Утиск і віктимізація
- 05Інвалідність і розумні пристосування
- 06Що мусять робити роботодавці: відповідальність і запобігання утискам
- 07Справедливий найм, упередження та справедливі рішення
- 08Інклюзивна поведінка та як заявити про проблему
03Тест
Питань із вибором відповіді: 25 — з усього курсу. Прохідний бал — 80%. Тест безкоштовний, і його можна проходити повторно скільки завгодно; неправильні відповіді підкажуть, який урок перечитати.
04Сертифікат
- З вашим ім’ям, результатом і датою складання тесту.
- Унікальний номер, внесений до нашого реєстру.
- Роботодавець або інспектор сканує його, щоб переконатися, що сертифікат справжній.
- Завантажте його, роздрукуйте або покажіть на телефоні.
05Джерела
Курс ґрунтується на наведених нижче опублікованих рекомендаціях. Ми не пов’язані з організаціями, які їх публікують.
- Equality Act 2010
- EHRC — Equality and Human Rights Commission guidance
- Equality Act 2010 s.26
- Equality Act 2010 s.13
- Equality Act 2010 s.19
- Acas — Recruitment and discrimination
06Запитання
Чи є навчання з рівності та різноманітності обов’язковим за законом?
Equality Act 2010 не називає конкретного курсу чи сертифіката. Але роботодавець може нести відповідальність за дії своїх працівників, якщо не доведе, що вжив усіх розумних заходів, аби цього запобігти, а з 26 жовтня 2024 року роботодавці в Англії, Шотландії та Уельсі мають вживати розумних заходів для запобігання сексуальним домаганням щодо своїх працівників (з 30 жовтня 2026 року — усіх розумних заходів, «all reasonable steps»). Навчання — один із заходів, до яких роботодавці вдаються найчастіше.
Чи акредитований цей сертифікат?
Ні. Це сертифікат про проходження курсу: він засвідчує, що ви завершили цей загальний курс із рівності, різноманітності та інклюзії й склали його тест. Це не регульована й не акредитована кваліфікація, а роботодавець сам вирішує, чи відповідає це навчання його потребам.
Чи замінює цей курс навчання, яке мусить забезпечити мій роботодавець?
Ні. Він навчає загальних правил, чинних в Англії, Шотландії та Уельсі. Роботодавець усе одно має ознайомити вас зі своєю політикою рівності й протидії утискам, пояснити, як і кому повідомляти про проблему, провести власну оцінку ризику утисків і навчити вас для вашої ролі. У Північній Ірландії діє окреме законодавство, якого цей курс не охоплює.
Чи враховує курс зміни до закону про утиски 2026 року?
Так. З 30 жовтня 2026 року Employment Rights Act 2025 (закон про права працівників) підвищує обов’язок запобігати сексуальним домаганням до «усіх розумних заходів» і робить роботодавців відповідальними за утиски їхніх працівників з боку третіх осіб, наприклад клієнтів, якщо вони не вжили всіх розумних заходів, аби цього запобігти. Курс пояснює правила до цієї дати та після неї.
Скільки це триває?
Більшість людей проходить уроки й тест із 25 запитань приблизно за годину. Ви можете перерватися й повернутися будь-коли на тому самому пристрої.
Що, якщо я не складу тест?
Нічого не стягується. Ви побачите, які уроки варто перечитати, і зможете пройти тест знову стільки разів, скільки потрібно.
Коли я плачу і скільки?
Лише після того, як ви склали тест: 12 £ за сертифікат. Курс і тест безкоштовні.
Як мій роботодавець може перевірити сертифікат?
Кожен сертифікат має номер і QR-код. Сканування коду або введення номера на нашій сторінці перевірки показує ваше ім’я, назву курсу та дату складання тесту.
Як довго діє сертифікат?
Жоден закон не встановлює строку дії. Повторне навчання приблизно раз на три роки — звичайна практика, тому на сертифікаті вказана дата поновлення через три роки після складання тесту.
Сертифікат підтверджує, що ви пройшли цей курс і склали його тест. Це не регульована й не акредитована кваліфікація; чи відповідає це навчання вимогам, вирішує ваш роботодавець.