Курс и сертификат
Равенство, многообразие и приобщаване (EDI)
За всеки, който работи в Англия, Шотландия или Уелс, от новите служители до ръководителите. Осем кратки урока на достъпен език обясняват Equality Act 2010 (закона за равенството) и неговите девет защитени признака, пряката и непряката дискриминация, тормоза и виктимизацията, разумните приспособления за хора с увреждания, задълженията на работодателя, включително предотвратяването на сексуален тормоз, справедливия подбор и несъзнаваните предразсъдъци, както и приобщаващото поведение всеки ден и как да подадете сигнал. Накрая ви очаква тест с 25 въпроса.
- Юрисдикция
- 🇬🇧 Обединеното кралство
- Езици
- English, Български, Español, Italiano, Polski, Português, Română, Українська
- Уроци
- 8
- Времетраене
- Около 45 минути за уроците и теста
- Оценяване
- Въпроси: 25, минимален резултат за преминаване: 80%
- Опресняване
- Препоръчва се след 3 години
- Съдържанието е обновено
- 27 октомври 2026 г.
- Такса за сертификат
- 12,00 £, платими след преминаване на теста
01За кого е този курс
- Нови служители на всяко работно място във Великобритания
- Служители в магазини, хотелиерство, офиси, грижи и логистика
- Ръководители и водачи на екипи, които разглеждат жалби и участват в наемането
- Служители в човешките ресурси и администрацията
- Служители, наети чрез агенции, временно или на непълно работно време
- Всеки, от когото работодателят изисква доказателство за обучение по равенство и срещу тормоза
02Учебна програма
- 01Равенство, многообразие и приобщаване: основите
- 02Деветте защитени признака
- 03Пряка и непряка дискриминация
- 04Тормоз и виктимизация
- 05Увреждане и разумни приспособления
- 06Какво трябва да правят работодателите: отговорност и предотвратяване на тормоза
- 07Справедлив подбор, предразсъдъци и справедливи решения
- 08Приобщаващо поведение и как да подадете сигнал
03Оценяване
Брой въпроси с избор на отговор от целия курс: 25. Минималният резултат за преминаване е 80%. Тестът е безплатен и може да се полага отново колкото пъти е нужно; при грешен отговор ви посочваме урока, който да прочетете отново.
04Сертификатът
- С вашето име, резултат и датата, на която сте преминали теста.
- Уникален номер, вписан в нашия регистър.
- Работодателят ви или инспектор го сканира, за да види, че е истински.
- Изтеглете го, разпечатайте го или го покажете на телефона си.
05Източници
Курсът следва публикуваните указания по-долу. Не сме свързани с организациите, които ги публикуват.
- Equality Act 2010
- EHRC — Equality and Human Rights Commission guidance
- Equality Act 2010 s.26
- Equality Act 2010 s.13
- Equality Act 2010 s.19
- Acas — Recruitment and discrimination
06Въпроси
Задължително ли е по закон обучението по равенство и многообразие?
Equality Act 2010 не посочва конкретен курс или сертификат. Но работодателят може да носи отговорност за действията на служителите си, освен ако докаже, че е предприел всички разумни мерки да ги предотврати, а от 26 октомври 2024 г. работодателите в Англия, Шотландия и Уелс трябва да предприемат разумни мерки за предотвратяване на сексуален тормоз спрямо служителите си (от 30 октомври 2026 г. – всички разумни мерки, „all reasonable steps“). Обучението е една от мерките, които работодателите често използват.
Акредитиран ли е този сертификат?
Не. Това е сертификат за завършване: той показва, че сте завършили този общ курс по равенство, многообразие и приобщаване и сте издържали теста му. Той не е регулирана или акредитирана квалификация и работодателят ви решава дали това обучение отговаря на неговите нужди.
Заменя ли този курс обучението, което работодателят ми е длъжен да ми осигури?
Не. Той обучава на общите правила, които важат в Англия, Шотландия и Уелс. Работодателят пак трябва да ви предостави собствената си политика за равенство и срещу тормоза, да ви обясни как и на кого да подавате сигнали, да направи собствена оценка на риска от тормоз и да ви обучи за вашата роля. В Северна Ирландия има отделно законодателство, което този курс не обхваща.
Включва ли курсът промените в закона за тормоза през 2026 г.?
Да. От 30 октомври 2026 г. Employment Rights Act 2025 (законът за трудовите права) повишава задължението за предотвратяване на сексуален тормоз до „всички разумни мерки“ и прави работодателите отговорни за тормоз над служителите им от трети лица, например клиенти, ако не са предприели всички разумни мерки да го предотвратят. Курсът обяснява правилата преди тази дата и от нея.
Колко време отнема?
Повечето хора завършват уроците и теста с 25 въпроса за около час. Можете да спрете и да се върнете по всяко време на същото устройство.
Какво става, ако не издържа теста?
Нищо не се плаща. Виждате кои уроци да прочетете отново и можете да повтаряте теста колкото пъти е нужно.
Кога плащам и колко?
Едва след като издържите: 12 £ за сертификата. Курсът и тестът са безплатни.
Как работодателят ми проверява сертификата?
Всеки сертификат има номер и QR код. Когато го сканира или въведе номера на нашата страница за проверка, се показват името ви, курсът и датата, на която сте издържали.
Колко дълго е валиден сертификатът?
Законът не определя срок на валидност. Опресняващо обучение на около три години е обичайна практика, затова сертификатът показва дата за подновяване три години след издържането на теста.
Сертификатът потвърждава, че сте завършили този курс и сте преминали теста към него. Той не е регулирана или акредитирана квалификация; работодателят ви решава дали това обучение отговаря на изискванията му.