En las emergencias laborales, el incendio tiene reglas propias, que la ley portuguesa trata con detalle. Esta lección complementa lo que la formación básica de SST dice sobre incendios, sin repetirlo, y se centra en la organización de la emergencia y en la evacuación.
La ley
La seguridad contra incendios en edificios (SCIE) se rige por el Decreto-Lei n.º 220/2008 (Decreto-ley 220/2008), con sus modificaciones posteriores, y por el reglamento técnico que lo completa (Portaria n.º 1532/2008, modificada y republicada por la Portaria n.º 135/2020). Estas normas definen las medidas de autoprotección de cada edificio o establecimiento. La Lei n.º 102/2009 exige, por otro lado, que el empleador organice la lucha contra incendios y la evacuación (artículos 15, apartado 9, y 75).
Palabras que conviene conocer
En la normativa, estas palabras tienen un sentido preciso.
- Plan de prevención: documento con la organización y los procedimientos para evitar incendios y mantener las medidas de autoprotección.
- Plan de emergencia interno: documento con las medidas que hay que tomar ante un incendio. Incluye el plan de actuación (las operaciones de cada persona) y el plan de evacuación (caminos, zonas de seguridad, normas de conducta).
- Registros de seguridad: documentos donde se anotan incidencias, mantenimientos e informes de acciones de formación, ejercicios e incendios.
- Plano de emergencia: dibujo del espacio con los caminos de evacuación y los medios disponibles.
- Primera intervención: acción de los propios ocupantes para combatir un incendio nada más detectarlo.
- Segunda intervención: acción de los bomberos o de equipos especializados tras la alarma.
En los edificios con estas exigencias, las personas con funciones de seguridad, como el delegado de seguridad, son designadas por la empresa.
Dar la alarma
La secuencia típica es:
- Accionar la alarma manual, si existe, o gritar avisando.
- Llamar al 112, indicando el lugar, qué arde y si hay heridos.
- Avisar al responsable de la empresa y seguir el plan de emergencia.
- Intentar apagar solo si el fuego es pequeño, si se tiene formación para usar el extintor y si se tiene una salida libre a la espalda.
Ante la duda, salir es la decisión correcta. Los objetos se reponen, las personas no.
Evacuar
- Mantener la calma; no correr, no empujar.
- Seguir la señalización de las salidas de emergencia y el plano de emergencia.
- No usar ascensores, a menos que estén previstos para la evacuación.
- Si hay humo, agacharse, donde el aire es mejor, y proteger la nariz y la boca con un paño.
- Tocar una puerta cerrada con el dorso de la mano: si está caliente, no abrirla.
- Cerrar las puertas al salir, sin echar la llave, para retrasar el fuego y el humo.
- Ir al punto de reunión y responder cuando se pase lista. Volver solo cuando los bomberos lo indiquen.
- Si la ropa de alguien arde: parar, tumbarse en el suelo y rodar, o sofocar las llamas con una manta. Después, enfriar la quemadura.
- Si no es posible salir, ir a un lugar con ventana, cerrar la puerta, tapar las rendijas con paños mojados y avisar al 112 del sitio donde se está.
Personas que necesitan ayuda
Los visitantes, clientes y compañeros con movilidad reducida o con discapacidad sensorial pueden necesitar apoyo. La empresa debe prever, en el plan de emergencia, quién ayuda a quién y cómo. Nadie debe intentar cargar con una persona sin formación para ello, pues puede herirla o herirse. La prioridad es avisar a quien está designado y a los bomberos de dónde ha quedado la persona.
Simulacros
Los simulacros (ejercicios de evacuación) sirven para probar el plan y para que todos sepan qué hacer. Participar en serio es un deber de cooperación. Al final, vale la pena registrar lo que ha ido bien y lo que ha fallado, y corregir.
¿Y los primeros auxilios en un incendio?
Quien ha sido sacado del fuego puede tener quemaduras, intoxicación por humo o parada cardíaca. Los bomberos y el INEM se ocupan de ello. Mientras no llegan, se aplican los cuidados ya vistos: enfriar las quemaduras, vigilar la respiración y, si no respira, el SVB.
Límites
Esta lección no forma a nadie para la segunda intervención ni para la función de delegado de seguridad. La formación práctica es responsabilidad del empleador.