Curs și certificat
Egalitate și prevenirea hărțuirii la locul de muncă
Pentru cine lucrează în Spania și vrea să-și cunoască drepturile și obligațiile firmelor în materie de egalitate și hărțuire. Opt lecții simple despre egalitatea de tratament și nediscriminare, hărțuirea sexuală și hărțuirea pe motiv de sex, hărțuirea morală și hărțuirea discriminatorie, planurile de egalitate, egalitatea salarială, măsurile pentru persoanele LGTBI, cum funcționează un protocol și cum să acționați sau să reclamați, urmate de un test de 25 de întrebări. Este o instruire generală: nu înlocuiește protocolul, planul de egalitate sau procedura de investigare a firmei dumneavoastră.
- Jurisdicție
- 🇪🇸 Spania
- Limbi
- Español, Български, English, Français, Italiano, Português, Română, Українська
- Lecții
- 8
- Durată
- Aproximativ 45 min pentru lecții și test
- Evaluare
- Întrebări: 25, prag de promovare 80%
- Reîmprospătare
- Recomandată după 2 ani
- Conținut actualizat
- 27 octombrie 2026
- Taxa pentru certificat
- 12,00 €, de plătit după promovare
01Cui se adresează acest curs
- Lucrători din orice sector din Spania care vor să-și cunoască drepturile în fața discriminării și a hărțuirii
- Firme care vor să ofere angajaților o instruire generală prealabilă despre egalitate și prevenirea hărțuirii
- Șefi de echipă și responsabili care primesc plângeri și trebuie să știe cum să acționeze
- Reprezentanți ai lucrătorilor care participă la negocierea protocoalelor și a planurilor
- Elevi și studenți de FOL, de formare profesională și de practică, care urmează să intre într-o firmă
02Programa
- 01Egalitatea de tratament și nediscriminarea la locul de muncă
- 02Hărțuirea sexuală și hărțuirea pe motiv de sex
- 03Hărțuirea morală și hărțuirea discriminatorie
- 04Planurile de egalitate
- 05Egalitatea salarială și transparența salarială
- 06Diversitatea LGTBI și măsurile din firme
- 07Protocolul împotriva hărțuirii: cum funcționează
- 08Ce să faceți și cum să reclamați
03Evaluare
Întrebări cu variante multiple de răspuns, din întregul curs: 25. Pragul de promovare este 80%. Testul este gratuit și poate fi refăcut ori de câte ori este nevoie; răspunsurile greșite indică lecția de recitit.
04Certificatul
- Cu numele dvs., punctajul obținut și data promovării.
- Un număr unic, înscris în registrul nostru.
- Angajatorul sau un inspector îl scanează pentru a vedea că este autentic.
- Îl puteți descărca, tipări sau arăta pe telefon.
05Surse
Cursul urmează ghidurile publicate enumerate mai jos. Nu suntem afiliați instituțiilor care le publică.
- LO 3/2007, art. 7
- RD 1026/2024, anexo II
- LO 3/2007, art. 48
- CT ITSS 69/2009
- ET, art. 17.1
- LISOS, art. 8.13 bis
06Întrebări
Este acest curs obligatoriu prin lege sau îndeplinește el singur o obligație a firmei mele?
Nu. Nicio lege nu vă cere dumneavoastră acest curs anume. Firma are propriile obligații: să promoveze condiții de muncă care previn hărțuirea (articolul 48 din Ley Orgánica 3/2007), să negocieze un plan de egalitate dacă are 50 sau mai multe persoane angajate, să țină un registru salarial și, dacă are mai mult de 50, să aibă măsuri și un protocol pentru persoanele LGTBI. Acest curs este o instruire generală și nu îndeplinește el singur niciuna dintre aceste obligații.
Atunci ce este acest certificat?
Este un certificat de absolvire: arată că ați parcurs cursul și ați trecut testul. Nu este o calificare reglementată, nu este acreditat, omologat sau aprobat de nicio administrație și nu înlocuiește nicio formare cerută de lege sau de o convenție colectivă. Angajatorul dumneavoastră decide dacă această instruire acoperă ce are nevoie.
Ce mai trebuie să facă firma mea?
Trebuie să aibă propriul protocol împotriva hărțuirii, negociat cu reprezentanții lucrătorilor, să-l facă cunoscut și să-l aplice. Dacă îi revine, trebuie să negocieze și să înregistreze un plan de egalitate, să țină registrul salarial și să aibă măsurile pentru persoanele LGTBI. Și trebuie să cerceteze fiecare plângere cu garanții de confidențialitate, fără represalii. Un curs general nu înlocuiește nimic din toate acestea.
Îmi spune cursul ce să fac dacă sunt hărțuit sau hărțuită?
Explică căile obișnuite: păstrarea dovezilor, folosirea protocolului firmei, discuția cu reprezentanții lucrătorilor și adresarea către Inspección de Trabajo (Inspecția Muncii), către juzgado de lo social (instanța de muncă) sau pe cale penală. Nu este consultanță juridică sau psihologică. Pentru cazul dumneavoastră concret, consultați un sindicat, un avocat sau un serviciu specializat, pentru că termenele de reclamare pot fi scurte.
Este util pentru cei care investighează cazuri sau au funcții de conducere?
Este o instruire generală de sensibilizare. Nu pregătește pentru cercetarea unui caz de hărțuire și nici pentru negocierea unui plan de egalitate, sarcini care cer cunoașterea în detaliu a normelor și, adesea, o formare specifică.
Cât durează?
Cei mai mulți termină lecțiile și testul de 25 de întrebări în aproximativ două ore. Puteți face pauză și continua când doriți, de pe același dispozitiv.
Și dacă pic testul?
Nu se plătește nimic. Veți vedea ce lecții merită reluate și veți putea repeta testul de câte ori aveți nevoie.
Când plătesc și cât?
Doar după ce treceți testul: 12 € pentru certificat. Cursul și testul sunt gratuite.
Cum verifică firma mea certificatul?
Fiecare certificat are un număr și un cod QR. Prin scanarea lui sau prin introducerea numărului pe pagina noastră de verificare apar numele dumneavoastră, cursul și data la care l-ați trecut.
Până când este valabil certificatul?
Certificatul indică o valabilitate de 24 de luni de la data la care ați trecut testul. Nu este un termen stabilit de lege: normele privind egalitatea și hărțuirea se schimbă și merită reîmprospătate din când în când. Angajatorul sau convenția dumneavoastră colectivă pot cere altă periodicitate.
Certificatul confirmă că ați parcurs acest curs și ați promovat testul acestuia. Nu este o calificare reglementată sau acreditată; angajatorul dvs. decide dacă această instruire îndeplinește cerințele sale.