Milioane de oameni din Regatul Unit lucrează la un ecran: în birouri, magazine, call center-uri, depozite, școli și acasă. Munca la ecran pare sigură. Făcută prost, provoacă dureri, ochi obosiți, dureri de cap și stres. Legea cere angajatorilor să prevină acest lucru.
DSE înseamnă display screen equipment (echipamente cu ecran de afișare). Include orice dispozitiv cu ecran alfanumeric sau grafic: calculatoare de birou, laptopuri, tablete, smartphone-uri folosite la muncă și alte ecrane, precum cele de la casa de marcat sau de la un pupitru de comandă.
Legea principală
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, legea privind sănătatea și securitatea în muncă) este legea principală în domeniu în Marea Britanie. Angajatorii trebuie să vegheze la sănătatea și securitatea angajaților lor în măsura în care este rezonabil posibil. Angajații trebuie să dea dovadă de grijă rezonabilă și să coopereze.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 cer angajatorilor să evalueze riscurile. Cer și angajaților să folosească echipamentele așa cum au fost instruiți.
- Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992, modificate în 2002, stabilesc regulile detaliate pentru munca la ecran. Acest curs se referă la aceste regulamente.
Health and Safety Executive (HSE) aplică legea și o explică. Ghidul său L26, Work with display screen equipment, explică detaliat regulamentele. Broșura sa scurtă INDG36, Working with display screen equipment (DSE): a brief guide, este scrisă pentru angajatori, dar este utilă și lucrătorilor. În unele locuri de muncă, precum birourile și magazinele, legea este aplicată de autoritățile locale.
Ce cer regulamentele de la angajatori
Regulamentele stabilesc o listă scurtă de obligații. Pe scurt, angajatorul trebuie:
- să evalueze posturile de lucru ale utilizatorilor DSE și să reducă riscurile constatate (regulamentul 2);
- să se asigure că posturile de lucru respectă cerințele minime din Anexa (Schedule) la regulamente (regulamentul 3);
- să planifice munca astfel încât utilizatorii să aibă pauze sau schimbări de activitate (regulamentul 4);
- să asigure și să plătească un control al ochilor și al vederii când un utilizator, sau cineva care urmează să devină utilizator, îl cere, și să plătească în unele cazuri ochelari speciali (regulamentul 5);
- să ofere utilizatorilor instruire privind folosirea postului de lucru (regulamentul 6);
- să ofere utilizatorilor informații despre riscuri și măsurile luate (regulamentul 7).
Veți întâlni fiecare dintre ele în lecțiile următoare.
Cine este acoperit
Regulamentele protejează utilizatorii și, în unele cazuri, operatorii. Utilizator este un angajat care folosește în mod obișnuit DSE ca parte importantă a muncii sale normale. Operator este o persoană care lucrează pe cont propriu și face același lucru. Lecția următoare explică cum aflați dacă sunteți utilizator.
Regulamentele nu se aplică unor echipamente. Principalele excepții sunt cabinele șoferilor sau cabinele de comandă ale vehiculelor și utilajelor, sistemele informatice de pe un mijloc de transport, sistemele destinate în principal uzului public și sistemele portabile care nu sunt folosite îndelungat. Sunt excluse și calculatoarele de buzunar, casele de marcat și echipamentele cu un mic ecran de date sau de măsurare necesar folosirii echipamentului însuși, precum și mașinile de scris cu fereastră (regulamentul 1(4)).
Ce nu fac regulamentele
Regulamentele nu interzic niciun fel de echipament și nu stabilesc un număr maxim legal de ore la ecran. Nu indică un anumit curs sau certificat. Ele cer angajatorilor să examineze postul real de lucru și munca reală și să remedieze ce nu este în regulă.
Puncte esențiale
- DSE Regulations 1992 (modificate) sunt legea principală privind munca la ecran.
- HSE L26 explică legea în detaliu. INDG36 este ghidul scurt.
- Angajatorii trebuie să evalueze posturile de lucru, să planifice pauze, să plătească controalele vederii și să ofere instruire și informații.
- Obligațiile acoperă laptopurile, tabletele și smartphone-urile, nu doar calculatoarele de birou.
- Și angajații trebuie să aibă grijă și să coopereze cu măsurile angajatorului.