Ultimele obligații din regulamentele DSE privesc oamenii: instruirea, informarea și rolul fiecăruia. Această lecție arată și ce trebuie să facă în continuare angajatorul, indiferent ce certificat aveți.
Instruirea (regulamentul 6)
Regulamentul 6 cere angajatorului să ofere unui utilizator instruire adecvată în domeniul sănătății și securității. Instruirea trebuie să acopere folosirea postului de lucru. Trebuie oferită:
- când persoana devine pentru prima dată utilizator (înainte de a începe);
- ori de câte ori postul de lucru este modificat substanțial și utilizatorul trebuie să învețe să lucreze cu schimbarea.
O instruire bună acoperă reglarea scaunului și a ecranului, amplasarea tastaturii și a mouse-ului, aranjarea biroului, de ce contează pauzele, cum se recunosc simptomele timpurii și cum se raportează. Timpul de instruire este timp de lucru.
Informarea (regulamentul 7)
Regulamentul 7 cere angajatorului să ofere utilizatorilor (și, la unele puncte, operatorilor care lucrează pe cont propriu) informații adecvate despre:
- toate aspectele de sănătate și securitate privind posturile lor de lucru;
- măsurile luate pentru respectarea regulamentelor (de exemplu evaluarea, pauzele și controalele vederii);
- modul în care sunt organizate pauzele și schimbările de activitate;
- modul în care sunt organizate controalele vederii și cum se cer.
Informațiile trebuie să fie înțelese de cei care le primesc. Dacă un lucrător nu citește bine în engleză, angajatorul trebuie să găsească altă cale.
Ce face și ce nu face acest curs
Acest curs vă învață regulile generale ale muncii la ecran în Regatul Unit. Este un certificat de absolvire, nu o calificare acreditată sau reglementată. Nu înlocuiește ce trebuie să facă angajatorul. Angajatorul trebuie în continuare:
- să hotărască cine este utilizator;
- să facă evaluarea postului de lucru al fiecărui utilizator, inclusiv a celor de acasă, și să acționeze conform constatărilor;
- să vă informeze despre propriul dumneavoastră post de lucru, echipamente și măsuri;
- să planifice pauze sau schimbări de activitate;
- să plătească controalele vederii la cerere și, la nevoie, ochelari simpli de corecție pentru munca la ecran;
- să vă ofere instruire pentru postul dumneavoastră de lucru și din nou dacă acesta se schimbă;
- să revizuiască evaluarea când lucrurile se schimbă sau când raportați simptome.
Obligațiile dumneavoastră
Conform HSWA și Management Regulations, trebuie:
- să aveți grijă rezonabilă de sănătatea și securitatea dumneavoastră și a celorlalți;
- să cooperați cu angajatorul;
- să folosiți echipamentul și postul de lucru așa cum ați fost instruit;
- să anunțați angajatorul despre probleme, precum durere, dificultăți de vedere sau un scaun defect;
- să cereți o evaluare, o organizare a pauzelor sau un control al vederii dacă aveți nevoie;
- să nu schimbați și să nu deteriorați echipamentele puse la dispoziție pentru protecția dumneavoastră.
Angajatul, angajatorul și HSE
Dacă credeți că angajatorul nu respectă regulamentele, vorbiți mai întâi cu șeful direct, cu un reprezentant pentru securitate sau cu persoana răspunzătoare de sănătate și securitate. Dacă nu se întâmplă nimic, puteți contacta HSE sau autoritatea locală, în funcție de locul de muncă. Angajatorul nu are voie să vă trateze incorect pentru că ați semnalat o preocupare reală privind sănătatea și securitatea.
Rămâneți la zi
Legea nu stabilește o dată pentru reîmprospătarea instruirii DSE, dar ea trebuie repetată dacă postul de lucru sau munca se schimbă substanțial. Mulți angajatori repetă o scurtă reîmprospătare la câțiva ani. Echipamentele și modurile de lucru se schimbă continuu, așa că merită să citiți ghidurile actuale de pe hse.gov.uk.
Puncte esențiale
- Regulamentul 6: instruire când cineva devine utilizator și când postul de lucru se schimbă.
- Regulamentul 7: informații despre postul de lucru, măsurile luate, pauze și controalele vederii.
- Angajatorul trebuie în continuare să evalueze, să acționeze, să planifice pauze și să plătească controalele vederii și ochelarii simpli.
- Trebuie să cooperați, să folosiți echipamentul așa cum ați fost instruit și să raportați problemele din timp.