Безпека праці в Італії: зміст загального навчання

Ні. Загальне навчання працівників (d.lgs. 81/2008, ст. 37) — обов'язок роботодавця, і воно має відповідати Угоді між державою та регіонами (Accordo Stato-Regioni) від 17 квітня 2025 року (Rep. Atti n. 59/CSR): щонайменше 4 години, кваліфіковані викладачі, журнал відвідуваності, підсумкова перевірка та посвідчення, яке видає організація, що проводить навчання. Цей курс викладає зміст такого навчання як підготовку або повторення. Наш сертифікат не є посвідченням за Угодою і сам по собі не виконує обов'язку. Лише роботодавець може вирішити, у межах правил Угоди, чи враховувати його і як. Спеціальне навчання щодо ризиків на робочому місці — це інше, і до курсу воно не входить.

Ні. Це сертифікат про завершення курсу: він показує, що ви пройшли цей курс і склали тест. Це не регульована й не акредитована кваліфікація, його не видає організація, визнана державою чи регіонами, це не посвідчення, передбачене Угодою між державою та регіонами, і воно не дає вам права виконувати функції з безпеки, як-от RSPP, відповідального за нагляд чи працівника з надзвичайних ситуацій. Чи достатньо навчання для його потреб, вирішує роботодавець.

Курс не замінює обов'язків роботодавця. Він і далі має оцінити ризики та скласти DVR (документ оцінки ризиків), призначити RSPP, призначити лікаря з медицини праці, де це потрібно, призначити працівників з надзвичайних ситуацій, надати засоби індивідуального захисту, визначити відповідальних за нагляд, інформувати працівників та організувати загальне й спеціальне навчання за Угодою, з кваліфікованими викладачами, журналом, підсумковою перевіркою та посвідченням. Також він має провести практичний інструктаж там, де потрібно, повторювати періодичне навчання (для працівників кожні 5 років, щонайменше 6 годин) і давати вказівки щодо вашого робочого місця, обладнання та плану дій у надзвичайних ситуаціях.

D.lgs. 81/2008 (Testo unico, тобто єдиний текст із здоров'я та безпеки праці), зокрема статті 2, 15–20, 25, 33–37, 41, 43–44, 47–51 і 55–59, та Угоду між державою та регіонами від 17 квітня 2025 року (Rep. Atti n. 59/CSR, Gazzetta Ufficiale, тобто Офіційний вісник, n. 119 від 24 травня 2025 року). Норми можуть змінюватися: актуальні тексти ви знайдете на сайті Міністерства праці та в Normattiva.

Testo unico передбачає арешт і штраф (правопорушення типу contravvenzioni) та адміністративні санкції. Наприклад, роботодавцю, який не забезпечує достатнього навчання, загрожує арешт від 2 до 4 місяців або штраф, що подвоюється чи потроюється, коли порушення стосується понад 5 або понад 10 працівників (ст. 55). Суми штрафів індексуються за законом і сьогодні вищі за ті, що записані в первісному тексті. Санкції можуть застосовувати й до відповідальних за нагляд та працівників (ст. 56 і 59). У разі нещасного випадку може додатися кримінальна й цивільна відповідальність. Остання частина курсу пояснює, хто контролює: ASL (місцева санітарна служба), Національна інспекція праці (INL) і пожежна охорона (Vigili del fuoco).

Курс пояснює зміст, спільний для всіх робіт. Ризики вашої посади, наприклад на будівництві, на кухні, на складі чи в офісі, — предмет спеціального навчання, яке роботодавець має надати на підставі оцінки ризиків. Для окремих завдань, як-от навантажувачі чи роботи в обмежених просторах, потрібні окремі курси.

Більшості людей потрібно приблизно півтори години на вісім уроків і тест з 25 запитань. Ви можете зробити перерву й продовжити пізніше на тому самому пристрої. Тривалість цього курсу не має нічого спільного з мінімальними 4 годинами загального навчання за Угодою.

Це нічого не коштує. Ви побачите, які уроки варто перечитати, і можете проходити тест скільки завгодно разів.

Лише після того, як складете тест: 12 € за сертифікат у PDF. Курс і тест безкоштовні.

Кожен сертифікат має номер і QR-код. Хто відсканує код або введе номер на нашій сторінці перевірки, побачить ваше ім'я, назву курсу й дату, коли ви склали тест.

Сертифікат про завершення курсу не має строку дії. Для навчання працівників за Угодою, навпаки, передбачене періодичне оновлення кожні 5 років, щонайменше 6 годин. Правила можуть змінюватися, тому завжди перевіряйте чинний текст.