Останні обов'язки за Правилами DSE стосуються людей: навчання, інформації та ролі кожного. Цей урок також показує, що роботодавець мусить робити й далі, який би сертифікат ви не мали.
Навчання (положення 6)
Положення 6 вимагає, щоб роботодавець провів для користувача належне навчання з охорони здоров'я та безпеки. Навчання має охоплювати користування робочим місцем. Його треба проводити:
- коли особа вперше стає користувачем (до початку роботи);
- щоразу, коли робоче місце істотно змінюють і користувачу треба навчитися працювати після зміни.
Добре навчання охоплює налаштування крісла й екрана, розташування клавіатури та миші, організацію столу, причини, чому перерви важливі, розпізнавання ранніх симптомів і повідомлення про них. Час навчання є робочим часом.
Інформація (положення 7)
Положення 7 вимагає, щоб роботодавець надав користувачам (а в деяких питаннях і самозайнятим операторам) належну інформацію про:
- усі аспекти охорони здоров'я та безпеки, пов'язані з їхніми робочими місцями;
- заходи, вжиті для виконання Правил (наприклад, оцінка, перерви й перевірки зору);
- порядок перерв і зміни виду діяльності;
- порядок перевірок зору та те, як про них попросити.
Інформація має бути зрозумілою тим, хто її отримує. Якщо працівник погано читає англійською, роботодавець має знайти інший спосіб.
Що цей курс робить, а чого ні
Цей курс навчає загальних правил роботи за екраном у Великій Британії. Це сертифікат про завершення, а не акредитована чи регульована кваліфікація. Він не замінює того, що мусить робити роботодавець. Роботодавець і далі мусить:
- визначити, хто є користувачем;
- провести оцінку робочого місця кожного користувача, зокрема й вдома, і діяти за висновками;
- розповісти вам про ваше власне робоче місце, обладнання та домовленості;
- спланувати перерви або зміни виду діяльності;
- оплатити перевірки зору на вимогу та, за потреби, базові коригувальні окуляри для роботи за екраном;
- провести навчання щодо вашого робочого місця й повторити його, якщо воно змінюється;
- переглянути оцінку, коли щось змінюється або коли ви повідомляєте про симптоми.
Ваші обов'язки
За HSWA та Management Regulations ви мусите:
- розумно дбати про своє здоров'я та безпеку і про здоров'я та безпеку інших;
- співпрацювати з роботодавцем;
- користуватися обладнанням і робочим місцем так, як вас навчили;
- повідомляти роботодавця про проблеми, як-от біль, труднощі із зором чи несправне крісло;
- просити про оцінку, порядок перерв чи перевірку зору, якщо вони вам потрібні;
- не змінювати й не пошкоджувати обладнання, надане для вашого захисту.
Працівник, роботодавець і HSE
Якщо ви вважаєте, що роботодавець не виконує Правил, спершу повідомте керівника, представника з безпеки або відповідальну за охорону праці особу. Якщо нічого не відбувається, можна звернутися до HSE або до місцевого органу влади залежно від місця роботи. Роботодавець не повинен несправедливо ставитися до вас за повідомлення про справжню проблему з безпекою.
Бути в курсі
Закон не встановлює дати оновлення навчання з DSE, але його слід повторити, якщо робоче місце чи робота істотно змінюються. Багато роботодавців кожні кілька років проводять коротке повторне навчання. Обладнання та способи роботи постійно змінюються, тож варто читати чинні настанови на hse.gov.uk.
Головне
- Положення 6: навчання, коли особа стає користувачем і коли змінюється робоче місце.
- Положення 7: інформація про робоче місце, вжиті заходи, перерви й перевірки зору.
- Роботодавець і далі мусить оцінювати, діяти, планувати перерви й оплачувати перевірки зору та базові окуляри.
- Ви мусите співпрацювати, користуватися обладнанням так, як вас навчили, і повідомляти про проблеми якнайраніше.