COSHH pone las obligaciones principales en el empleador, pero necesita su ayuda. Los controles solo le protegen cuando la gente los usa.
Sus obligaciones como trabajador
Según la Health and Safety at Work etc. Act 1974, usted debe:
- tener cuidado razonable de su propia salud y seguridad y de la de otras personas a quienes afecte lo que haga;
- colaborar con su empleador en materia de seguridad y salud;
- no manipular indebidamente ni hacer mal uso de nada de lo que se haya puesto a su disposición para la seguridad y la salud.
El artículo 8 de COSHH añade dos obligaciones concretas:
- Hacer un uso pleno y correcto de cualquier medida de control, EPI u otro medio facilitado para cumplir COSHH. Tomar medidas razonables para devolverlo a su lugar de almacenamiento después de usarlo.
- Comunicar a su empleador cualquier defecto que encuentre, en cuanto lo encuentre.
Qué significa esto en la práctica
- Use la extracción, el recinto cerrado o el método húmedo siempre, no solo cuando alguien le mira.
- Lleve el EPI y el EPR que exija la evaluación, y llévelos bien puestos.
- Respete el método, la dilución y la cantidad que le indicaron.
- No mezcle productos, no trasvase ni cambie envases.
- Cuide el equipo. Límpielo, guárdelo y devuélvalo.
- Mantenga una buena higiene personal. Lávese las manos, mantenga la ropa limpia y no coma ni beba en zonas contaminadas.
- Comunique la extracción averiada, los guantes dañados, las etiquetas que faltan, los derrames, los casi accidentes y los síntomas.
- Pare y pregunte si la tarea es nueva o no ha recibido formación para ella.
Qué debe darle el empleador: artículo 12
El artículo 12 dice que el empleador debe dar a los trabajadores información, instrucción y formación adecuadas y suficientes. Esto incluye:
- las sustancias con las que trabaja y los riesgos para la salud;
- las precauciones que debe tomar y las conclusiones significativas de la evaluación COSHH;
- los límites de exposición y las fichas de datos de seguridad;
- los resultados de las mediciones y, de forma general, de la vigilancia de la salud;
- cómo usar, revisar y cuidar las medidas de control, el EPI y el EPR;
- qué hacer en una emergencia.
La formación debe adaptarse al trabajo. Debe actualizarse cuando cambien el trabajo o las sustancias. Debe ajustarse al nivel, al tipo y a la cantidad de exposición. Los responsables de equipo también la necesitan.
Qué no sustituye este curso
Este curso enseña las normas generales que se aplican en cualquier lugar de trabajo del Reino Unido. Es un buen comienzo y le ayuda a hacer las preguntas adecuadas. Pero su empleador debe seguir formándole sobre sus propias sustancias y su propia evaluación COSHH. Esto significa:
- los productos que se usan en su lugar de trabajo y sus peligros;
- los controles, los equipos y el EPI de su centro;
- dónde están las FDS, los lavaojos, los kits antiderrames y los puntos de primeros auxilios;
- los procedimientos de emergencia locales;
- la demostración práctica de equipos como la extracción o el EPR, y la prueba de ajuste facial si necesita un respirador ajustado.
Un certificado de finalización de este curso no es una cualificación regulada ni acreditada. No sustituye las obligaciones del empleador. El empleador decide si esta formación cumple sus necesidades.
Sus derechos
- No deben cobrarle por el EPI ni por la formación que exige la ley.
- Puede plantear sus dudas a su responsable, al delegado de seguridad o al empleador. Si eso no funciona, puede dirigirse al HSE en hse.gov.uk.
- No deben tratarle mal por plantear una preocupación genuina sobre seguridad y salud.
Recuerde
Conozca el producto. Use los controles. Comunique los problemas. Pregunte si tiene dudas.