Este curso le da las normas y las ideas. Es un curso general de concienciación. No puede ver su lugar de trabajo, sus cargas ni sus equipos, y las obligaciones de su empleador siguen siendo las mismas.
Lo que su empleador sigue debiendo hacer
- Evaluar la manipulación manual de su puesto. El empleador decide qué es peligroso, usando los filtros y las herramientas de la HSE cuando sean adecuados.
- Reducir el riesgo con cambios en la tarea, la carga, el lugar de trabajo y los equipos.
- Dar información. Cuando existe riesgo de lesión y es razonablemente factible, hay que decir a los trabajadores el peso de cada carga y su centro de gravedad o el lado más pesado, si no está en el centro.
- Dar formación práctica con las cargas, ayudas y tareas reales. La HSE dice que la formación debe ser pertinente para el trabajo e incluir trabajo práctico, para que el formador pueda ver y corregir cualquier cosa que se haga de forma insegura. La formación en técnica debe adaptarse a sus tareas.
- Supervisar. La sección 2 de la HSWA exige supervisión. Los supervisores deben fijarse en los hábitos arriesgados y corregir las causas, no solo culpar a la persona.
- Revisar. La evaluación debe actualizarse cuando el trabajo cambia o después de una lesión.
- Consultar a los trabajadores o a sus representantes sobre seguridad y salud, incluidos los cambios en la manera de manipular las cargas.
El certificado de este curso demuestra que usted terminó una formación general de concienciación y superó su test. No demuestra que pueda manipular con seguridad una carga concreta, y no es una cualificación regulada ni acreditada.
Lo que debe hacer usted
Conforme a la sección 7 de la HSWA, el artículo 5 del Manual Handling Operations Regulations y el artículo 14 del Management Regulations, usted debe:
- seguir el sistema de trabajo seguro y las instrucciones y la formación que recibió;
- usar correctamente las ayudas y los equipos de elevación;
- cooperar con su empleador;
- procurar no poner en riesgo a los demás;
- avisar a su empleador si las cosas cambian o si detecta una tarea de manipulación peligrosa.
Cuándo hablar
Avise a su supervisor, a su delegado de seguridad o a su responsable si:
- una carga es demasiado pesada, incómoda o inestable y no hay ayuda mecánica ni de otra persona;
- una ayuda está dañada o falta;
- un suelo, un recorrido o una zona de almacenaje no es seguro;
- tiene dolor, molestias, hormigueo o entumecimiento que viene de su trabajo;
- tiene una afección, una lesión o un embarazo que afecta a lo que puede hacer con seguridad;
- tuvo un casi accidente o una lesión, aunque fuera pequeña.
No se arriesgue solo por acabar antes. Si una tarea parece insegura, deténgase y pregunte.
Dejarlo por escrito
Comunique los accidentes y los síntomas como exija su lugar de trabajo, por ejemplo en el libro de accidentes. Los registros ayudan al empleador a encontrar las causas y a evitar que se repitan. Conforme a RIDDOR, el empleador debe notificar una lesión por un accidente de trabajo que mantenga a un trabajador apartado de sus tareas habituales durante más de siete días seguidos, sin contar el día del accidente.
Puntos clave
- Su empleador debe evaluar, reducir el riesgo, formarle en la práctica para sus propias tareas, supervisar y revisar.
- Usted debe seguir el sistema de trabajo, usar bien las ayudas y comunicar los problemas.
- Comunique pronto el dolor y el hormigueo.
- Este curso no sustituye a la formación práctica en su lugar de trabajo.